Av.Gülden Türkyaman // Hürses
OKUYUCULARDAN GELEN SORULAR-
Bir okuyucumuzdan gelen soru şu şekilde;
- İşçi işten ayrıldıktan sonra ertesi gün bizimle aynı işi yapan bir firmada çalışmaya başladığını öğrendik. Yeni firmaya karşı bu durumla ilgili herhangi bir hukuki girişimde bulunabilir miyiz?
Yeni işverenin sorumluluğu 4857 sayılı İş Kanunu’nun 23. Maddesinde düzenlenmiş olup; süresi belirli olan veya olmayan sürekli iş sözleşmesi ile bir işverenin işine girmiş olan işçi, sözleşme süresinin bitmesinden önce yahut bildirim süresine uymaksızın işini bırakıp başka bir işverenin işine girerse sözleşmenin bu suretle feshinden ötürü, işçinin sorumluluğu yanında, ayrıca yeni işveren de bazı hallerin varlığı halinde işçi ile birlikte sorumluğu söz konusu olur. Bu haller;
- İşçinin bu davranışına, yeni işe girdiği işverenin sebep olması,
- Yeni işverenin, işçinin bu davranışını bilerek onu işe alması,
- Yeni işverenin işçinin bu davranışını öğrendikten sonra dahi...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.hurses.com.tr/goster.php?id=5263&tur=3
