Arif TEMİR -- Güneş Gazetesi
Esnek çalışma bugüne kadar işçilerle ilgili düzenlemelerde yer aldı. Memurlarla ilgili olarak esnek çalışma düzenlemesi doğum yapan memurlar için Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde görüşülmekte olan Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı ile getiriliyor. Tasarıda doğum sonrası memurlara esnek çalışma öngörülüyor. Evlatlık edinen memurlara da doğum izni ve ücretsiz izin uygulaması getiriliyor.
Esnek çalışma süreleri
Doğum sonrası analık izni sonunda doğum yapan memurun isteği üzerine süt izni kullanmaksızın memur esnek çalışma hakkından yararlanacak. Buna göre memur birinci doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ve üçüncü doğumda altı ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay ilave edilecek. Çocuğun engelli doğması veya doğumdan sonraki 12 ay içerisinde çocuğun engelli olduğunun anlaşılması halinde yukarıda belirtilen süreler 12 ay olarak uygulanacak. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlarda çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren bu haklardan aynen yararlanacak.
Tasarı ile memurlara çocuğun zorunlu ilköğretime başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışma imkanı getiriliyor. Memur isterse bu hakkı kullanmayabilecek. Kullanmadığını belirttiği takdirde bir daha aynı çocuk için bu haktan yararlanamayacak. Yarı zamanlı çalışacak memurlara...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/evlat-edinen-memura-esnek-calisma-geliyor-658569
