Taner ÖZDEMİR
4857 sayılı İş Kanununda aşağıda belirtilen Kanun maddelerine aykırı fiillerin işlenmesi halinde 2016 yılında karşılaşılabilecek idari para cezaları belirtilmiştir.
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE
2016 YILINDA UYGULANACAK PARA CEZALARI
| Yükümlülük Maddesi | Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı |
| Ceza Maddesi | ||
| 3 | Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren (alt işverenle ilgili bildirimi muvazaalı olan) asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı. | 17.700 TL |
| 98 | ||
| 5 | İşçilere eşit davranma ilkesine uyumayan işverene eşit davranmadığı her işçi için. | 141 TL |
| 99/a | ||
| 7 | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranan işverene aykırı davranılan her işçi için. | 141 TL |
| 99/a | ||
| 8 | Çalışma koşullarına ilişkin belge vermeyen işverene belge verilmeyen her işçi için. | 141 TL |
| 99/b | ||
| 14 | Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uymayan işverene hükümlere uyulmayan her işçi için. | 141 TL |
| 99/b | ||
| 28 | İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya verilen çalışma belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için. | 141 TL |
| 99/c | ||
| 29 | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işçi çıkaran işverene, işten çıkarılan her bir işçi için. | 584 TL |
| 100 | ||
| 30 | İşverenin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde, çalıştırmadığı her engelli işçi ve çalıştırılmayan her ay için. | 2.212 TL |
| 101 | ||
| 30 | İşverenin eski hükümlü işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde çalıştırılmadığı her eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için. | 2.212 TL |
| 101 | ||
| 32 | Ücretin veya Kanundan; toplu iş sözleşmesinden ya da iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde ücreti ödenmeyen her işçi ve her ay için. | 161 TL |
| 102/a | ||
| 39 | Asgari ücretin ödenmemesi veya noksan ödenmesi; ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına yatırılmaması halinde her işçi ve her ay için. | 161 TL |
| 102/a | ||
| 37 | Ücret hesap pusulası düzenlenmemesi, | 554 TL |
| 102/b | ||
| 38 | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası verilmesi. | 584 TL |
| 102/b | ||
| 52 | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgenin işçilerin seçtiği temsilciye verilmemesi. | 584 TL |
| 102/b | ||
| 41 | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için. | 285 TL |
| 102/c | ||
| 56 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için. | 285 TL |
| 103 | ||
| 57 | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için. | 285 TL |
| 103 | ||
| 59 | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için. | 285 TL |
| 103 | ||
| 60 | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için. | 285 TL |
| 103 | ||
| 63 | Çalışma sürelerine ve bunlara ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak. | 1.560 TL |
| 104 | ||
| 64 | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için. | 285 TL |
| 104 | ||
| 68 | Ara dinlenmelerinin kanun hükmüne göre verilmemesi. | 1.560 TL |
| 104 | ||
| 69 | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek. | 1.560 TL |
| 104 | ||
| 71 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak. | 1.560 TL |
| 104 | ||
| 72 | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında çalıştırmak. | 1.560 TL |
| 104 | ||
| 73 | Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak. | 1.560 TL |
| 104 | ||
| 74 | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek. | 1.560 TL |
| 104 | ||
| 75 | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek. | 1.560 TL |
| 104 | ||
| 76 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak. | 1.560 TL |
| 104 | ||
| 90 | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak. (Bu cezanın uygulanmasında 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas alınır.) | 17.700 TL |
| 106 | ||
| 92 | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, müfettişlere gerekli kolaylığı göstermemek. | 14.160 TL |
| 107 | ||
| 96/1 | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak. | 14.160 TL |
| 107 | ||
| 96/2 | İşçilerin; gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları. | 14.160 TL |
| 107 | ||
| 107/2 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek. | 14.160 TL |
| 107/2 |
Kaynak ► http://www.tanerozdemir.com.tr/is-kanununa-gore-206-yilinda-uygulanacak-idari-para-cezalari.html
