İbrahim IŞIKLI -- Dünya Gazetesi
Yazarın makalesinin konusu kanun tasarısı TBMM kabul edildi.. Henüz Resmi Gazete'de yayınlanmadı.. Yeni Torba Kanunun Tam Metni İçin Tıklayınız...
Çalışma hayatına ilişkin önemli düzenlemeler peş peşe yapılmaktadır. Çalışma yaşamının dinamikliğine uygun olarak mevzuatın iyileştirilmesi/geliştirilmesi amacıyla TBMM’de görüşülen kanun tasarısı ile bir çok kesime önemli haklar getiriliyor. Buna göre;
1- Gençlere gelir vergisi muafiyeti
Gelir vergisi muafiyeti ile iş hayatına girecek genç işverenler desteklenecek. Bu kapsamda, 29 yaşını doldurmamış tam mükellef gerçek kişilere, elde ettikleri gelirlerin 12.600 TL’ye kadar olan kısmı için kazanç istisnası sağlanmaktadır.
2- Esnafın 8.000 TL’sinden vergi alınmayacak
Basit usulde vergilendirilen esnafın yıllık 8.000 TL’ye kadar kazançlarından vergi alınmayacaktır. Bu da esnafımızın büyük bir sorununa derman olmaktadır. Esnaf bu düzenlemeyle rahat bir nefes alacak.
3- Öğrenciden pasaport harcı alınmayacak
Öğrenimi devam eden ve 25 yaşını doldurmamış gençlere verilen pasaportlardan harç alınmaması amaçlanmaktadır. Öğrenciler bununla birlikte harç ödemeden pasaport alabilecek.
4- İzinli memura kadro-derece imkanı
Memurların doğum sonrası aylıksız izinde geçirdikleri sürelerin kademe ve derece intibakında değerlendirilebilecek.
5- Doğum yapana kısmi çalışma
Kadın memurlara doğum yapmaları halinde analık izni sonrasında birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar, mali ve sosyal haklarda herhangi bir kesinti yapılmaksızın çalışma imkânı tanınması amaçlanmaktadır.
Çoğul doğumlarda söz konusu sürelere birer ay ilave edilmekte, bebeğin engelli doğması halinde ise her halükarda 12 ay süreyle çalışan kadın memura yarı zamanlı çalışma imkânı getirilmektedir.
Memurlara, doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen erken doğumlarda, doğumdan analık izninin başladığı tarihe kadarki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilmesi öngörülmektedir.
Söz konusu haklardan evlat edinenlerin de aynen yararlanmaları sağlanmaktadır. Ayrıca memurların evlat edinmesi hâlinde çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilmesi öngörülmektedir.
6- Memura aylıksız izin
Doğum sonrasında kadın memurların analık izni bitiminde başlayan...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.dunya.com/genclere-ve-esnafa-yeni-mujdeler-163046yy.htm
