Devrim AVCI -- Evrensel Gazetesi
SORU: Geçtiğimiz hafta içinde işveren benim kabul etmememe rağmen ücretsiz izne çıkardı. Ben de bunun üzerine ücretsiz izni kabul etmediğime dair bir ihtarname gönderdim. Ben, bu işyerine dava açarsam ihbar ve kıdem tazminatı alacaklarımı alabilir miyim?
CEVAP: 4857 sayılı İş Kanunu’nda mevsimlik ve kampanya ile çağrı usulü çalışma uygulanan işler dışında iş sözleşmesinin askı haline yer verilmemiştir. İş sözleşmesinin işveren tarafından tek taraflı olarak askıya alınması, işin niteliğinden veya yasadan kaynaklanmıyorsa veya işçi ve işverenin iradeleri birleşmiyorsa iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiği kabul edilmektedir. İşçi ve işverenin iradelerinin birleşmesinden maksat iş sözleşmesini sona erdirme konusunda her ikisinin de anlaşması anlamına gelmektedir.
Dolayısıyla, burada bir alacak davası açmanız halinde, mahkemenin öncelikle inceleyeceği hususlar, iş sözleşmesinin askıya alınıp alınmadığı, alınmış ise ne kadar süre ile...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.evrensel.net/yazi/75893/tazminata-hak-kazanabilirsiniz
