Mehmet BULUT
Meydan Gazetesi
Okurlarımızdan Fatih Bey gönderdiği e-postasında üç yıldır bir özel okulda büro personeli olarak çalıştığını ve son zamanlarda yönetim ile sıkıntıları olduğunu, ayrıca böbrekleri ile ilgili bir rahatsızlığı bulunduğunu ve istirahat raporu alması gerektiğini belirtiyor, yönetimle sorun yaşamaması için raporu nasıl alması gerektiğini soruyor.
Tek hekimde rapor süresi 10 gün
İşçiler tarafından alınan istirahat raporlarında dikkat edilmesi gereken iki nokta var. Birincisi raporun nereden alındığı, ikincisi ise raporda belirtilen istirahatin süresi.
Öncelikle belirtelim ki istirahat raporlarının SGK ile sözleşmeli ya da sözleşmesiz sağlık hizmet sunucularında Sağlık Bakanlığı’nca yetkilendirilen hekimlerce düzenlenmesi şart.
Ayakta tedavilerde işçiye tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebiliyor. Peki, bu 10 gün sonunda halen iyileşmezseniz ne olacak? Bu durumda 10 gün sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise istirahat süresi 10 gün daha uzatılabiliyor. Yani tek hekim tarafından toplamda 20 güne kadar rapor verilmesi mümkün.
Burada hemen belirtmekte fayda var ki işyeri hekimleri tarafından verilen raporlar bu kapsamda bulunmuyor. İşyeri hekimleri bir kerede en fazla 2 gün istirahat verebiliyor.
Uzun hastalıkta kurul raporu gerekli
Şayet hastalığınız 20 günden fazla dinlenmeyi gerektiriyorsa tek hekimden rapor almanız mümkün değil. 20 günü aşan istirahat raporları sağlık kurulunca veriliyor. Ancak...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.meydangazetesi.com.tr/isci-istirahat-raporunu-nasil-almali-makale,3164.html
