Arif TEMİR
Güneş Gazetesi
Okuyucularımdan Ali Bey, eşinin Ankara’da bir kamu kuruşunda işçi olarak çalıştığını, kendisinin de İstanbul’da özel bir şirkette çalıştığını, eşinin kurumun İstanbul’da da işyerinin bulunduğunu, eş durumundan eşinin tayininin İstanbul’a nasıl yapılacağını soruyor. İşçilerin eş durumu tayininin nasıl olacağı konusunda başka okuyucularımdan da sorular aldım. Bu konuyu bütün yönleri ile açıklamaya çalışalım.
Hangi durumlarda eş tayini yapılıyor?
Mevzuatta işçilerin eş durumunda dolayı tayin yapabileceklerine ilişkin bir düzenleme bulunmuyor. Toplu iş sözleşmelerinde veya iş sözleşmelerinde bu konuyu düzenleyen hükümlere bazı işyerlerinde rastlamak mümkün.
6111 sayılı Kanundaki düzenleme ile 01.03.2011 tarihinden itibaren bazı işçilere eş durumundan dolayı ücretsiz izin uygulaması getirildi. Buna göre kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda çalışan işçilere yurt içinde ve yurt dışında sürekli görevle atanan memurların işçi olan eşlerine işçilik süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok sekiz yıla kadar ücretsiz izin verilebilecek. Bu düzenlemeye göre geçici işçiler ile eşi memur olmayan işçilerin ücretsiz izin hakkı bulunmuyor.
İşten ayrılmak için haklı neden değil
İşçiler...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/iscilerin-es-durumundan-tayini-683167
