Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi
Özel bir şirkette yaklaşık 10 yıldır çalışıyorum. Yıllık iznimin tamamını kullandırmıyorlar. İzinlerim her yıl birike birike şu an itibariyle 150 gün oldu. Bu iş sözleşmemi haklı fesih etmemin nedeni olur mu? Çünkü yıllık izin kullanamadığım bir yerde çalışmak istemiyorum. 5...012462 Nolu SMS
İşçinin hak kazanmış olduğu haklarını işverenin kullandırmaması çalışma hukukuna aykırıdır. Şöyleki; T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2001/17459 esas numaralı kararında; "Hak kazandığı izni çalışmakta iken işverenden isteyen işçi kendisine böyle bir iznin kullandırılmayacağı açık ve kesin şekilde ifade edildiği takdirde İş Kanunu'nda tanınmış olan haklarını kullanabilir" denilmektedir. Bu nedenle sizin içinde bulunduğunuz durum da buna örnek teşkil etmektedir. Bu da size sözleşmenizi haklı bir nedenle fesih etme yetkisi veriyor, demektedir.
1989 Mart ayında SSK'lı oldum, 5 sene ödedim. 1525 günüm var. Yaşım 60, nasıl emekli olabilirim? İki çocuğum var. Doğum tarihleri 1978-1979 yılları. 5...184859 Nolu SMS1989 tarihli girişinizden dolayı 3600 günle emekli olabilirsiniz.
Bunun için 3600 prim gün sayınızı tamamlamanız gerekir. Doğum borçlanması yapabilmeniz için doğumların işe girişinizden sonra olması gerekmektedir. Bu nedenle doğum borçlanması yapamıyorsunuz.
60 yaşınız tamamlanmış olsa da prim günü eksik olunca emekli olamazsınız.
Bu nedenle eksik olan 2075 günün en az 1260 gününü SSK kapsamında çalışıp kalacak 815 günü de isteğe bağlı ödeyerek tamamlamaya gidebilirsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2016/04/12/yillik-iznini-tam-kullanamayanlar
