SON YAZILAR

31 Mayıs 2016 Salı

Hangi çalışanların ücreti bankadan ödenecek?

Unknown | 08:56 | | | | | | |

Bünyamin ESEN 
MemurHaber 
İSTANBUL’dan okurumuz Abdullah Kuran soruyor: “Bünyamin bey, tekstil atölyem var fason işi yapıyorum. Yedi tane çalışanım var son dönemde. Ücretlerini elden veriyordum. Yeni çıkan kanun ile artık bankadan mı yatırmam gerekiyor? Ceza gelir mi? Banka hesabını nereye açtırmak lazım, devlet bankası mı olması gerekiyor?”

Sayın okurum, iş mevzuatımız bazı çalışanların ücretlerinin banka kanalı ile ödenmesini zorunlu koşmuş bulunuyor.
Yakın zamana kadar on ve üzerinde işçi çalıştıran tüm işyerlerinin işçi ücretlerini banka hesabına yatırması zorunlu idi.
Şimdi bu kapsam daha da genişletildi, sınır beş çalışana düşürüldü…
Peki, hangi işyerleri ücretleri banka hesabına ödemek zorunda, bu uygulama hangi çalışanları kapsıyor, hangi bankada hesap açtırmak lazım, para cezası çıkıyor mu?
Ayrıntılı olarak açıklayalım… 
2009 YILINDA UYGULANMAYA BAŞLADI
İş mevzuatımızda Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik var.
Bu yönetmeliğe göre 4857 sayılı İş Kanununa, Basın İş Kanununa ve Deniz İş Kanununa tabi işyerlerinde en az 10 çalışan olması halinde işçi maaşlarının banka aracılığı ile ödenmesi mecburi…
Bu kapsamdaki işverenler, çalıştırdıkları kişilere o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlü.
Bu uygulama 2009 yılının 1 Ocak’ından beri 10 ve üzere işçisi olanlar için uygulanıyor…
SINIR 5 ÇALIŞANA DÜŞÜRÜLDÜ
Zikrettiğimiz bu yönetmelikte önceki hafta sonu değişiklik yapıldı.
Resmi Gazetede yayımlanan değişikliğe göre ücretlerin bankalar aracılığı ile ödenmesinde 10 olan işçi sayısı alt sınırı 5'e çekildi.
Yani artık beş ve üzerinde çalışanı olan işyerlerinin işçilerine maaş ödeyebilmesi için mutlaka herhangi bir banka veya finans kuruluşunda hesap açtırması, maaşlarını bu hesaba yatırması gerekiyor.
İşçilerin yalnızca ücretleri değil, prim ikramiye gibi diğer ödemeleri de mutlaka bu hesap aracılığı ile olacak…
Bir kuruş bile ödeseniz elden (makbuz mukabili) ödeyemiyorsunuz, mutlaka hesaba yatırmanız gerekiyor.
İşveren bunu yapmazsa ayda 13 bin TL cezası var
DÜZENLEME HANGİ İŞÇİLERİ KAPSIYOR?...