SON YAZILAR

11 Haziran 2016 Cumartesi

Sigortasız çalışanlar 5 yıllık süreye dikkat!

Unknown | 08:57 | | | | | | |
Bünyamin ESEN 
MemurHaber 
SAMSUN’dan okurumuz Rıza Türkmenoğlu soruyor: “Bünyamin bey, 1990 yılında askerden önce on ay boyunca sigortasız çalışmışlığım var. O dönemde patron sigortamı yapmamış, maaşlarımı elden ödüyordu. Şimdi o firma batmış, çoktan kapanmış. Dava açsam o hizmetlerimi alır mıyım? O günlerim olsa şimdi yaşa takılmadan emekli olacağım. Nasıl dava açarım?”
Sayın okurum, son söyleyeceğimizi ilk söyleyelim…

Ne yazık ki hizmet tespiti amacıyla mahkemeye başvursanız dahi kazanabilmeniz mümkün değil…
Zira siz beş yıllık hizmet tespit davası açma süresini kaçırmışsınız!
İş Mahkemesine dava açarsanız mahkeme zaman aşımından dolayı talebinizi usulden reddedecek, size de dava harçlarını ödemek kalacak… Yani Midyat’a pirince giderken evdeki bulgurdan olacaksınız…
Sigortasız çalışan pek çok okurumuz bilmiyor ama sigortasız günleri kazanmak için “BEŞ YIL” sihirli formülü var…
“BEŞ YIL” sihirli formülü nedir, sigortasız çalışanlar için beş yıl neden önemli? Tüm okurlarımızı bilgilendirecek şekilde açıklayalım…
MÜFETTİŞ/ DENETMEN İNCELEMESİ YOLU 
Sigortasız çalışanların haklarını alabilmek için yapabilecekleri ilk yol SGK’ya başvurmak…
Sigortasız çalışanlar halen işyerinde çalışmaya devam ediyorsa veya işten çıkmış olsa bile sonradan düzenlenebilir nitelikte olmayan belgesi varsa (örneğin faturalarda imza gibi) veya maaşı bankadan yattıysa SGK’ya başvurup müfettiş/denetmen incelemesi ile sigortasız günlerini kazanabilir…
Ama SGK’ya başvurup sigortasız günleri kazanmak için mutlaka bu dediğimiz koşulların olması lazım. Yoksa müfettiş/denetmen sizin hizmetinizi kolay kolay tespit edemez, teknik olanaksızlık var yani…
Böyle olunca da sigortasız çalıştırılıp da işten çıkartılan işçilerin tek yapabileceği şey hizmet tespit davası açmak…
HİZMET TESPİT DAVASI HAKKI VAR! 
Diyelim SGK’ya şikayet etmenize karşın bir sonuç alamadınız…
İdari aşamalarda hakkınızı alamayanların ikinci bir yol olarak çalışanların haklarını almak için yetkili İş Mahkemesi’ne “hizmet tespit davası” açması da mümkün.
SGK’ya başvurmak şart değil, doğrudan mahkemeye dava da açabilirsiniz, onu da belirtelim…
Ancak pek çok çalışanın bilmediği husus şu:
Mahkemeye başvururken bir “BEŞ YIL” sihirli formülü var!
İşten ayrıldığınız...