İbrahim IŞIKLI
Dünya Gazetesi
Ülkemizde cuma günü, paralel devlet yapılanması PDY-FETÖ terör örgütünün kalkışması neticesinde ciddi sorunlar yaşanmıştır.
15 Temmuz 2016 Cuma günü akşam saatlerinde Türkiye’de yaşanan olağanüstü hal beraberinde gelen günlerde devam etmiştir. Adeta bir kabus gibi üstümüze çöken ve kimsenin inanamadığı olaylar dizisi nedeniyle 16 Temmuz 2016 Cumartesi, pazar ve hatta pazartesi günü birçok işyerinde zorunlu nedenlerle iş durdurulmuş ve çalışamamıştır.
Zorunlu nedenlerle işin durması hallerinde 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 64. maddesine göre telafi çalışması yaptırılabilmektedir.
Telafi çalışması, “Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için” yapılabilmektedir.
Bu hükme göre telafi çalışması yaptırılabilmesine olanak tanıyan hallerden ilki zorunlu nedenlerle işin durmasıdır. İşverenin telafi çalışması yaptırabilmesi için zorunlu nedenle işyerinde işin asgari bir süre durmuş olması şart değildir. İşyerinde iş, zorunlu nedenle bir gün durmuş olsa bile bu koşul gerçekleşmiş sayılır.
Zorunlu sebepler, yasama veya yürütme organının kararları veya işlemleri ile iç savaş gibi sosyal olaylar yanında işyerinde faaliyetin durması hâllerini de kapsamaktadır. 15 Temmuz 2016 Cuma Günü, çalışma hayatı açısından, Türkiye’de yaşanan olağanüstü hal zorunlu...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.dunya.com/darbe-magduruna-telafi-calismasi-164881yy.htm
