SON YAZILAR
Telafi Çalışması etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Telafi Çalışması etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

26 Ağustos 2017 Cumartesi

Bayramda 10 gün izin için 3 ayrı formül

Unknown | 10:27 | | | | | | | | | |


Bayramda 10 gün izin için 3 ayrı formül

Faruk ERDEM
Yeni Asır

Özel bir firmada çalışıyoruz.

Bu bayram öncesi pazartesi
 ve Salı gününü de idari izin olarak kullanma durumumuz var. Ancak işverenimiz bunu yıllık izinlerimizden düşmek istiyor. Böyle bir hakkı var mı? Ne yapabiliriz?
Semih KARTEPE

5 Haziran 2017 Pazartesi

Oruçluya çek şart koli kıdeme dahil

Unknown | 09:02 | | | | | | | | |


Oruçluya çek şart koli kıdeme dahil

Prof. Dr. Cem KILIÇ
Milliyet Gazetesi

Ramazan ayının bir haftası geride kaldı. Ramazan, büyük ölçüde hazirana denk geldiğinden oruç süresi uzuyor. Bu durumda, işçiler yemek molasına çıkmadıkları için işten erken paydos edip edemeyeceklerini merak ediyorlar.

27 Ocak 2017 Cuma

Kar Tatiline “Telafi” Var

Unknown | 09:36 | | | | | | | |


Kar Tatiline “Telafi” Var  

Resul KURT  
Dünya Gazetesi  

Kışla birlikte ülkemizin büyük bölümünde yoğun kar yağışları etkisini göstermeye başladı. Kar nedeniyle çalışılmayan süreler için telafi çalışması yapılması mümkün. Biz de bugün telafi çalışmasını yazalım istedik.

10 Ocak 2017 Salı

İşverenler Kar Tatili İçin Telafi Çalışmasını Gündeme Getirir mi?

Unknown | 09:35 | | | | | | | | | |



Telafi Çalışması, 4857 sayılı İş Kanununun 64. maddesinde ve İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri md. 7’de düzenlenmiştir.

20 Temmuz 2016 Çarşamba

Darbe mağduruna “telafi çalışması"

Unknown | 09:32 | | | | | | | |


İbrahim IŞIKLI   
Dünya Gazetesi  

Ülkemizde cuma günü, paralel devlet yapılanması PDY-FETÖ terör örgütünün kalkışması neticesinde ciddi sorunlar yaşanmıştır.

14 Haziran 2016 Salı

Ramazan’da toplu izin...

Unknown | 08:40 | | | | | | | | | | |


Prof. Dr. Cem KILIÇ 
Milliyet Gazetesi 
Ramazan ayına girdik. Özellikle ramazanın yaz aylarına rastlamasıyla oruçlu olunan süre uzuyor. Bu dönemde oruç tutan çalışanların en çok merak ettikleri konulardan biri de ara dinlenmelerinin birleştirilip birleştirilemeyeceği ve erken paydos etmenin mümkün olup olmadığı. Bunun yanında, ramazanda işyerinin kapatılması ve yıllık izinlerin toplu kullandırılması söz konusu olabiliyor.

11 Haziran 2016 Cumartesi

Hangi çalışanların bayram tatili uzayacak?

Unknown | 09:20 | | | | | | | | | | |


Resul KURT 
Star Gazetesi 

Kamu kurum ve kuruşlarında Ramazan Bayramı tatilinin 9 güne uzatılmasına ilişkin tartışmalar bir süredir devam ediyor. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların idari izinli sayılmaları AK Parti Genel Başkanı ve Başbakanımız Sn. Binali Yıldırım tarafından açıklandı.

25 Ekim 2015 Pazar

Cumhuriyet Bayramında çalışana zamlı ücret var

Unknown | 10:04 | | | | | | | | | | |
Cumhuriyet Bayramında çalışana zamlı ücret var

Arif TEMİR


Bilindiği üzere 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller hakkındaki 2429 sayılı Kanuna göre  Ulusal Bayramdır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder. 

23 Eylül 2015 Çarşamba

Emekli Olmak İsteyenler Soruyor Cevaplıyoruz

Unknown | 09:26 | | | | | | | | | | |
Emekli Olmak İsteyenler Soruyor Cevaplıyoruz

Vedat İLKİ



28.12.1964 Yılında doğdum.01.03.1996 yılında ilk defa SSK oldum.6240 günüm var.Ne zaman emekli olurum?Bayan Okur
Emekli hesabınız için 23/05/2002 tarihine göre ;

17 Ağustos 2015 Pazartesi

AR-GE personelinin telafi çalışmaları

Unknown | 18:32 | | | | | | | | |
T.C.
GELİR İDARESİ   BAŞKANLIĞI
ANKARA VERGİ   DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Mükellef   Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü



Sayı
:
38418978-120[61-15/4]-837
17/08/2015
Konu
:
AR-GE personelinin telafi çalışmaları

   
  


İlgide kayıtlı özelge talep formunda, teknoloji geliştirme bölgesi içerisinde yer alan firmanızın AR-GE faaliyetleri yürüttüğünü, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince çalışan personele telafi çalışması yaptırıldığı belirtilerek ay içerisinde yapılan telafi çalışmasının (haftalık ortalama 45 saati aşmayan) çalışma süresinin hesabına dahil edilip edilmeyeceği hususunda Başkanlığımız görüşü istenmektedir.