Çalışanlara yapılan ayni ödemelerin vergisi

Çalışanlara yapılan ayni ödemelerin vergisi

Recep BIYIK
Dünya Gazetesi

Çalışanlara iş akdi gereği veya başka nedenlerle ayni ödemeler yapılabiliyor veya menfaatler sağlanabiliyor. Özel nedenler olarak yıl başları ve ramazan ve bayram gibi özel günler, belli çalışma süresinin tamamlanması veya emeklilik sayılabilir. Bu ödemelerin vergilemesi bazı özellikler taşıyor. Kısa bir özeti aşağıda.

Gıda Bankacılığı (Veren El Alan El)

Gıda Bankacılığı (Veren El Alan El)

Ali Rıza Akbulut
Yeminli Mali Müşavir
E. Baş Hesap Uzmanı
MuhasebeTR

Daha önceki yazılarımızda belirtmiştik mükelleflerin kendi personeline yaptığı gıda yardımları ayni ücret olarak dikkate alınıyor. 

Hediye paketleri verilmesi ve vergileme

Hediye paketleri verilmesi ve vergileme

Akif AKARCA - Dr. Mehmet ŞAFAK
Dünya Gazetesi

Ülkemizde kişilerin yılbaşı, bayram, ramazan gibi özel günlerde bir birlerine hediyeler vermesi geleneklerimiz arasında yer almakta ve sosyal dayanışmanın güzel örneklerini teşkil etmektedir. Sahiplerinden, çalışanlarından ayrı bir kişiliğe sahip işletmeler de faaliyetlerini başarıyla yürütebilmek için sosyal hayatın getirdiği çeşitli imkanlardan yararlanmaktadırlar.

İş hayatında hatalı Ramazan uygulamaları

İş hayatında hatalı Ramazan uygulamaları

Mert NAYIR
Gazete Vatan

Her ne kadar ibadetler bireysel olsa da Ramazan gibi dönemlerde toplumsal olarak normalden farklı davranışlar sergiliyoruz. İş hayatından özel hayata, bireyden topluma tüm yaşayış bir aylığına değişiveriyor. İş hayatı da bu değişimden nasibini alıyor. Çalışan nüfusun çoğunluğunun Müslüman olması iş ilişkilerini doğrudan etkiliyor. Kimi işyerleri işi tatil ediyor kimisi ise çalışma saatlerini oruç saatlerine göre ayarlıyor. İş verimi düşen de oluyor iş hacmi artan da. Sonuç olarak işin asli unsurlarını işveren belirliyor, tabi kanunun çizdiği sınırlar çerçevesinde.

Oruçluya çek şart koli kıdeme dahil

Oruçluya çek şart koli kıdeme dahil

Prof. Dr. Cem KILIÇ
Milliyet Gazetesi

Ramazan ayının bir haftası geride kaldı. Ramazan, büyük ölçüde hazirana denk geldiğinden oruç süresi uzuyor. Bu durumda, işçiler yemek molasına çıkmadıkları için işten erken paydos edip edemeyeceklerini merak ediyorlar.

Ramazan yardımları tazminatı artırır

Ramazan yardımları tazminatı artırır 

Arif TEMİR
Güneş Gazetesi

Ramazan ayında işyeri çalışanlarına işverenler tarafından gıda, giyim ve nakit para yardımı şeklinde çeşitli yardımlar yapıyorlar. Ramazan’da yapılan gıda yardımları, giyim yardımları ve diğer yardımlar ihbar ve kıdem tazminatının hesabında işyeri uygulaması haline gelmişse ücrete ilave edilerek dikkate alınıyor. Böylece ihbar ve kıdem tazminatını işveren daha fazla ödüyor. Diyebilirsiniz ki işçiye ramazanda yapılan yardımla tazminatın ne ilgisi var? Yapılan yardımlarla ödenen tazminat arasında doğrudan ilişki var.

Personele verilen Ramazan erzağı

Personele verilen Ramazan erzağı

Berker Bostancı 

Hürses

SGK Genelgesi 2016/12 (Altın Bedelleri)

.

Personele hediye edilen altınlar SGKya tabidir.

Cevdet AKÇAKOCA  
EkoHaber  

Bir çok firmada yıllardır, personele bayram, yılbaşı, 25 inci, 30 uncu, 50 inci hizmet yılı gibi nedenlerle verilen çeyrek, yarım , tam altın bedelleri daha önceleri yapılan değerlendirmeler sonucunda altının parasal bir değeri bulunmakta ve tedavül edilebilmekte ise de, kural olarak hayatın olağan akışında ödeme aracı olarak kullanılmadığı, bu yüzden nakdi ödeme kabul edilemeyeceği dikkate alınarak ücret niteliğinde sayılmamış, aynı yardım olarak sayılmış ve prime esas kazanç olarak kabul edilmemiştir.

Yemek Kartları Prime Tabi Tutulabilir mi?

Lütfi GÜLBENK  

S.M.M.M.  

Gülbenk Müşavirlik  

Çalışanlara yemek yardımı adı altında verilen yemek kartlarının (akıllı kartların) sigorta primine esas kazanca dahil edilip edilemeyeceği hususu işletmeler ve mensubu arkadaşlar arasında tereddüt konusu olabildiğinden bu  yazımızda yemek kartlarının prime esas kazanca dahil edilip edilmeyeceği hususu değerlendirilecektir.