Trafik cezası işten çıkış nedeni sayılır mı?

Trafik cezası işten çıkış nedeni sayılır mı?

Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi

■ Özel sektörde çalışmaktayım. İşyeri tarafından tarafıma tahsis edilen arabayı şirketin işlerinde kullanmaktayım. Trafik cezası yersem bu cezayı kim ödemeli? Bu tip ceza nedeniyle işveren beni işten çıkartabilir mi? 5...177148 Nolu SMS 

İşçilere Verilen Ara Dinlenme Hakkında Bilinmesi Gerekenler Nelerdir ?

İşçilere Verilen Ara Dinlenme Hakkında Bilinmesi Gerekenler Nelerdir ?

Koray ATEŞ
E. Öğretim Görevlisi
korayates@muhasebetr.com

Cevap: Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;    

          a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika,

          b) Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat, 

          c) Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat,

          Ara dinlenmesi verilir.

          Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir.

          Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir.

          Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir. 

          Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.

Kaynak ► http://www.muhasebetr.com/sorucevap/haber_oku.php?haber_id=2301

Dinlenme süreleri

Dinlenme süreleri

Özgür ERDURSUN
Olay

1. Günlük Çalışma Süresi Arasında Dinlenme: Ara Dinlenmesi

Çalışanların öğlen tatili, yemek paydosu gibi isimler verdiği “ara dinlenmesi”, günlük çalışma süresinin ortasında verilen ve işçilerin zorunlu ihtiyaçlarını karşılayıp dinlenmelerini amaçlayan bir serbest süredir.

Çalışana yemek vermek zorunlu mu?

Çalışana yemek vermek zorunlu mu?

Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi

■ Güvenlik personeliyim, her gün 12 saat çalışıyorum, yemek dinlenmem verilmiyor. İmzaladığımız puantajda gözüküyor, tek nöbet tuttuğumuzdan dolayı olmaz diyorlar. Ne yapmalıyım? 5Ö152584 Nolu SMS:

Ara Dinlenmeleri Eksik Kullandırmak Haklı Fesih Sebebi midir?

Ara Dinlenmeleri Eksik Kullandırmak Haklı Fesih Sebebi midir?

Nevzat ERDAĞ

Oruç tutanlar öğle yemeği parası alır mı?

Oruç tutanlar öğle yemeği parası alır mı?

Arif TEMİR
Güneş Gazetesi

Ramazanın başlamasıyla birlikte ramazan ayında oluşan sorunlara ilişkin olarak okuyucularımdan sorular aldım.  Bu soruları cevaplamaya çalışalım. 

İş hayatında hatalı Ramazan uygulamaları

İş hayatında hatalı Ramazan uygulamaları

Mert NAYIR
Gazete Vatan

Her ne kadar ibadetler bireysel olsa da Ramazan gibi dönemlerde toplumsal olarak normalden farklı davranışlar sergiliyoruz. İş hayatından özel hayata, bireyden topluma tüm yaşayış bir aylığına değişiveriyor. İş hayatı da bu değişimden nasibini alıyor. Çalışan nüfusun çoğunluğunun Müslüman olması iş ilişkilerini doğrudan etkiliyor. Kimi işyerleri işi tatil ediyor kimisi ise çalışma saatlerini oruç saatlerine göre ayarlıyor. İş verimi düşen de oluyor iş hacmi artan da. Sonuç olarak işin asli unsurlarını işveren belirliyor, tabi kanunun çizdiği sınırlar çerçevesinde.

Oruçluya çek şart koli kıdeme dahil

Oruçluya çek şart koli kıdeme dahil

Prof. Dr. Cem KILIÇ
Milliyet Gazetesi

Ramazan ayının bir haftası geride kaldı. Ramazan, büyük ölçüde hazirana denk geldiğinden oruç süresi uzuyor. Bu durumda, işçiler yemek molasına çıkmadıkları için işten erken paydos edip edemeyeceklerini merak ediyorlar.

İşyerlerinde Ara Dinlenme Hakkında Merak Edilenler!

İşyerlerinde Ara Dinlenme Hakkında Merak Edilenler!

Özgür ERDURSUN
Olay

İş süresinin düzenlenmesine ilişkin hükümler öncelikle işgücünün korunması amacına hizmet etmektedir. Bu amacın gerçekleştirilmesi, sadece günlük çalışma süresinin sınırlandırılmasını değil, aynı zamanda işçilere süresi içinde işe ara verme imkânının da tanınmasını gerektirmektedir. Aksi takdirde, çalışmaya bağlı gerilimin, dikkatsizlik ve kazalara yol açması ve zaman içinde sağlık sorunlarıyla karşılaşılması kaçınılmazdır. İşte İş Yasası’nın 68. maddesindeki ara dinlenmesine ilişkin düşünce bu tür sonuçları önlemek için düzenlenmiştir.

İftara göre mesai.

Faruk ERDEM 
A Haber 

Ramazan ayında çalışma şartlarında ve işe giriş çıkışlarda değişikliğe gitmek mümkün. Ancak işveren çalışanlar arasında ayrım yapamaz. Oruç tutanların yemek ücretini kesmek ise suç