SON YAZILAR

22 Temmuz 2016 Cuma

Demokrasi şehitlerinin ve yaralıların hakları

Unknown | 09:29 | | | | | | | | | | | |


Arif TEMİR  
Güneş Gazetesi  

Türk tarihine kara bir leke olarak geçecek olan 15 Temmuz darbe girişiminde asker elbiseli ihanet şebekesi caniler tarafından hunharca katledilen sivil, asker ve polis şehitlerimize Allah’tan rahmet diliyorum. 

Mekanları cennet olsun. Milletimize ve yakınlarına baş sağlığı ve sabır diliyorum. Yaralılara acil şifalar diliyorum. Bu yazımda; vatanımızı, milletimizi korumak için kendini feda ederek şehit olan ve yaralanan demokrasi kahramanlarının ve yakınlarının haklarını açıklamaya çalışacağım. 

Yakınlarına maaş bağlanacak mı?   
Ölenin 1800 gün prim ödeme gün sayısı varsa veya işçi statüsünde(4/a’lı olarak) işe girişle ölüm tarihi arasında 5 yıl geçmiş ve bu süre içerisinde borçlanma süreleri hariç  900 gün prim ödenmişse hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanacak.   
Darbe/terör saldırısı sonucunda yararlananların meslekte kazanma gücünü en az  yüzde 60 oranından  fazla kaybedenlere malul aylığı bağlanıyor. Bunun için yaralananın  
- Olaydan önce sigortalı olması,  
- En az on yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için ise sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması, gerekiyor.  

Kıdem tazminatı ödenecek mi?   
Ölen işçilerin aynı işverene ait işyerlerinde çalışmaları bir yıl veya üzerinde ise hak sahiplerine (mirasçılara) kıdem tazminatı ödenir. Mirasçıların miras hisselerini gösterir belge ile birlikte işverene/işyerine müracaat etmeleri gerekiyor.   

Devlet memurları içinde  çalışılan sürenin ikramiyesinin  mirasçılara ödenmesi gerekiyor.  

İhbar tazminatı ödenecek mi?   
İhbar tazminatı söz konusu olabilmesi için işverenin işten çıkarması gerekiyor. Burada böyle bir durum söz konusu olmadığı için ölen işçilere ihbar tazminatı ödenmeyecek.   
Ölen işçi yıllık izin kullanmamışsa yıllık izin paraları mirasçılara ödenir.   
Örnek: Ölen işçinin 2015 yılında kullanmadığı 20 gün izni varsa bu 20 günlük izin parası ölenin son ücreti üzerinden hesap edilerek mirasçılara ödenmesi gerekiyor.   

Cenaze yardımı yapılacak mı?   
Cenaze  yardımı, sırasıyla sigortalının eşine, yoksa çocuklarına, o da yoksa ana babasına, o da yoksa kardeşlerine ödenir. 2016’da  için 489 TL cenaze yardımı yapılıyor.   

İş göremezlik maaşı 
Bir işyerinde çalışanlardan...