Değerli okurlar, bugün sizlere daha önce çalıştığı işyerinden çıktığı ama işverence SGK’ya İşten Ayrılış Bildirgesi (İAB) verilmediğinden dolayı eşinin üzerinden sağlık hizmetleri alabilir mi ve alması için izlenilmesi gereken yolu belirteceğim ve sizlerden gelen diğer sorulara cevaplar vereceğim.
ALİ TIRAŞ
SGK çıkış bildirgesi düzenlenmemesi dolayısı ile bir sorun ile karşılaştık. Eşimin çalıştığı firma 31 Aralık 2011’de işten çıkışını veriyor, fakat SGK’ya çıkış bildiriminde bulunmuyor ve bu firma daha sonra kapanıyor. Bu tarihten sonra başka firmalarda SGK’ya giriş çıkışlarımız var. Fakat 2011 Aralık ayında çıkış bildirgesi verilmediği için, şu an SGK Sisteminde Sigortalı Durumu Aktif olarak görülmekte ve eşim şu an sigortalı olmadığı halde sadece bu sebepten dolayı benim sigortamdan yararlanamıyor. Firma kapalı olduğundan SGK çıkış bildirgesi de verilemiyor. Alo 170’i arayıp bilgi aldığımızda da yargı yoluna başvurmalısınız deniyor. Bu durumu nasıl düzeltebiliriz Kapalı bir firma SGK çıkış bildirgesini nasıl verebilir
Ali bey, maalesef bazı işverenlerin vurdumduymazlığından böyle sorularla sık karşılaşıyoruz. Eşiniz daha önce çalışmış olduğu işyerinden işten ayrılma bildirgesi düzenlenmeden işine son verilmiş ve bir daha aylık sigorta hizmet listelerinde gözükmemiştir. Daha sonra farklı işyerlerinde çalıştığında kendi adına 4-a (SSK) primi yatırıldığından dolayı sağlık hizmetlerinden faydalanmıştır. Ancak işten çıkışlardan sonraki yasal süreden sonra eşinin üzerinden sağlık yardımı almak istediğinden 2011 yılındaki çıkış bildirgesi verilmediğinden dolayı SGK’nın SPAS (Sağlık Provizyon Aktivasyon Sistemi) programı sanki işe devam ettiğinizi varsayarak hata vermektedir ve eşinizin sizin üzerinden sağlık yardımı almasına engel olmaktadır. Peki çözüm Eşiniz 2011 yılında adına SGK primi ödenen Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğüne gidip bordro servisine durumunu anlatır ve bir dilekçeyle müracaat ettiğinde ilgili bordro servisi dilekçenin yanında ayrıca bir form doldurtup eşiniz imzaladıktan sonra gerekli düzeltmeyi yapıp sorununuzu çözmüş olacaktır.
DOĞUM PARASI, SÜT PARASI VE DİĞER HAKLARIMI ALABİLİR MİYİM
NUR AKKUZU
Özel bir kolejde anaokulu öğretmeni olarak sözleşmeli çalışmaktayım. 7 aylık hamileyim. Temmuz ayının sonunda sözleşmem doluyor. Çalıştığım kurum sözleşmemi yenilemiyor. Bu durumda SGK yardımlarından (doğum ve süt parası gibi) yararlanabilir miyim Sözleşmem yenilenmediği için İŞKUR’a başvurup işsizlik parası alabilir miyim Doktorum “4 Ağustos’ta çalışamaz raporu verebilirim” dedi. Bu durumda ne yapmamı önerirsiniz
Nur hanım...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.milligazete.com.tr/iab_verilmeyenin_esi_saglik_hizmetinden_yararlanabilir_mi/mustafa_iscan/kose_yazisi/30480
