Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi
Ali Bey, özel sektöre ait bir firmada satış sorumlusu olarak çalışıyorum. İşyeri tarafından tarafıma tahsis edilen araba ile firmaya ait malların satışını yapıyorum. İşyeri tarafından işe başlamadan önce olabilecek trafik cezalarının arabayı kullanan tarafından ödeneceğini, yıl içinde 5 trafik cezası kesilmesi halinde işverenin istemesi halinde tazminatsız işten çıkarılabileceğini kabul ettiğime dair madde var. Bunu da iş bulmak için imzaladım. Bu sözleşmenin yaptırımı var mı? 5Ö177148 Nolu SMS:
İş Kanunu'na göre, işçinin işini özenle yapma yükümlülüğü bulunmaktadır. Sizin şahsi bir hatanızdan dolayı şirket zarara uğramış ise uğranılan bu zarar size rucu edilir. Ancak bu gerekçe ile işveren sizi tazminatsız işten çıkaramaz. Ama sürekli hata yapıyor iseniz ve bu durum da yaptığınız işi etkiliyor ise bu konuda yazılı olarak uyarıldığınız halde hata yapmaya devam ediyorsanız işveren haklı nedenle sizi işten çıkartabilir. Bu durumda da tazminat ödemez.
15.08.1965 doğumluyum. Bağkur giriş 15.08.1983, prim 5416 gün ve sonrasında 144 gün SSK var. En erken nereden, nasıl emeklilik hak ederim. 5Ö101010 Nolu SMS:
Verdiğiniz bilgilere göre size en uygun emeklilik SSK 'dan emekli olmaktır. Bunun için Bağkur'dan sonra ödenen 144 gün SSK hizmetinin üzerine 1116 gün daha SSK primi ödeyerek emekli olmaktır. Bunun için 1116 gün daha SSK'lı olarak çalışmanız gerekmektedir. 1116 gün sonra emekli olabilirsiniz. Ayrıca bundan sonra hiç prim ödemezseniz 15.08.2023 yılında Bağkur 'dan kısmi emekli olabilirsiniz ama...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2016/07/24/isci-isini-ozenle-yapmak-zorunda
