Arif TEMİR
Güneş Gazetesi
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda işyerleri az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli şekilde üç sınıfa ayrılarak, işyerlerinin tehlike sınıflarına göre kademeli olarak iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırma yükümlülüğü getirilmişti. 6495 sayılı Kanunla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma yükümlülükleri kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 01.07.2016 tarihine kadar ertelenmişti. Söz konusu yerlerde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu bugün başlıyor.
Hangi işyerleri kapsamda
Bugünden itibaren en az bir kişinin çalıştığı mali müşavirlik, avukatlık, mimarlık, mühendislik, kooperatif merkezi, ana okulu, kreş, bütün okullar, en az bir kapıcının çalıştığı apartmanlar, en az bir işçinin çalıştığı bakkal, manav, terzi, vb. gibi işyerleri de dahil olmak üzere bir çok işyeri iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştıracak veya bu hizmeti satın alacak.
İş güvenliği hizmeti nereden satın alınacak
İş güvenliği hizmetlerini yerine getirmenin üç yolu var. Birincisi işyerleri kendi bünyelerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi istihdam edebilir. İkincisi işverenin kendisi işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı ise işyeri hekimi veya iş güvenliği hizmetlerini yerine getirebilir. Üçüncüsü Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı Ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce yetkilendirilen ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet satın alınarak iş güvenliği ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu yerine getirilmiş olur. Çalıştırılacak iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi için SGK’dan e-Bildirge şifresi alan kişi tarafından e-devlet şifresi ile http://isgkatip.csgb.gov.tr adresinden İSG-KATİP sistemine giriş yapılarak, görevlendirilecek iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin seçilip sözleşmeler onaylandıktan sonra çalıştırılması gerekiyor.(Geniş bilgi için bakınız. Arif Temir, Açıklamalı Ve Uygulamalı İş Sağlığı Ve İş Güvenliği, Yaklaşım Yayınları, Ankara 2014. www.ariftemir.com).
İş güvenliği hizmetlerini yerine getirmenin üç yolu var. Birincisi işyerleri kendi bünyelerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi istihdam edebilir. İkincisi işverenin kendisi işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı ise işyeri hekimi veya iş güvenliği hizmetlerini yerine getirebilir. Üçüncüsü Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı Ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce yetkilendirilen ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet satın alınarak iş güvenliği ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu yerine getirilmiş olur. Çalıştırılacak iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi için SGK’dan e-Bildirge şifresi alan kişi tarafından e-devlet şifresi ile http://isgkatip.csgb.gov.tr adresinden İSG-KATİP sistemine giriş yapılarak, görevlendirilecek iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin seçilip sözleşmeler onaylandıktan sonra çalıştırılması gerekiyor.(Geniş bilgi için bakınız. Arif Temir, Açıklamalı Ve Uygulamalı İş Sağlığı Ve İş Güvenliği, Yaklaşım Yayınları, Ankara 2014. www.ariftemir.com).
10 ‘dan az çalışanı bulunan işyerlerine kolaylık
1 ile 9 çalışanı bulunan ve az tehlikeli...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/uzman-ve-hekimcalistirma-zorunlulugubugun-basliyor-700512
