Patron, Çalışanın Sakalına Karışır mı?
Arif TEMİR
Güneş Gazetesi
Patronun çalıştırdığı bir kişinin sakalına karışıp karışmayacağı konusu bir çok kişiyi ilgilendiriyor. Okuyucularımdan M.Özel'de patronun çalışan birisinin sakalına karışma hakkının olup olmadığını soruyor. Çalışma hayatının da çalışanların statüsüne göre uygulanan değişik mevzuatlar bulunuyor. Örneğin memur, işçi, gazeteci ve gemi adamının çalışma koşullarını düzenleyen ayrı ayrı kanunlar var. Sakal konusunda Devlet memurlarının dışındaki diğer çalışanlara uygulanan mevzuat katı kurallar içermiyor. Örneğin 4857 sayılı İş Kanunu sakal bırakma konusunda işçiler için bir sınırlama getirmemiştir. Bu konudaki düzenlemeleri işçi ve patronun özgür iradeleri ile kendi aralarında yapacakları iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesine bırakmıştır. Çalışma hayatının çok dinamik bir yapıya sahip olması nedeniyle getirilen düzenlemelerinde esnek bir yapıda olması gerekiyor.
Sözleşme belirleyici
İşçi ile işveren/patron arasında yapılmış olan iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde; sakal bırakılmayacağı belirtilmişse çalışanın sakal bırakmaması gerekiyor. Sakalın nasıl bırakılacağının şekli belirtilmişse belirtilen kurala çalışanın uyması gerekiyor. İş/toplu iş sözleşmesinde veya işyeri personel yönetmeliğinde çalışanın sakal bırakıp bırakmayacağı veya sakalının şekli belirtilmemişse çalışan istediği şekilde sakal bırakabilir. Bu durumda sakal bırakmanın işyerindeki işlerin niteliği gereği olumsuzluğa yol açmaması gerekir. Örneğin fırında hamurkarlık yapan bir çalışanın sakal bırakması yaptığı işin özelliğinden dolayı olumsuzluğa neden olabilir.
Sözleşme yoksa
Patron, iş sözleşmesinde belirtilen yada iş sözleşmesinde belirtilmeyip işyerinde uygulanan sakal bırakma uygulamasını değiştirmek istiyorsa bu konuda çalışanın rızasını almak zorunda. Çalışanın rızası olmadan işyerinde uygulanan sakal bırakma uygulamasını veya şeklini patron değiştiremez. Değiştirirse...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/patron-calisanin-sakalina-karisir-mi-769363
