Patron isterse iftara yetiştirir

Patron isterse iftara yetiştirir

Faruk ERDEM
Yeni Asır

Ramazan ile birlikte çalışma saatlerinde değişiklik talepleri de arttı. Bu konuda inisiyatif patronlarda. İşçi ile anlaşıp çıkış saatlerini öne çekebilir, ya da mesaiyi azaltabilir

Patron, Yıllık İzin Kullanmayıp Parasını Alabilir miyim?

Patron, Yıllık İzin Kullanmayıp Parasını Alabilir miyim?

Nevzat ERDAĞ

Yıllık izin hakkı bir dinlenme iznidir. Bir yıl boyunca çalışıp, izne hak kazanan işçinin bu hakkını kullanması ruh ve sağlık durumu açısından önem taşır. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez ve tek taraflı olarak feragat edilemez. Anayasanın 50. maddesi doğrultusunda yıllık izin, İş Kanunu 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59 ve 60.maddelerinde ayrıntılı olarak düzenlenmiştir.

Patron, Çalışanın Sakalına Karışır mı?

Patron, Çalışanın Sakalına Karışır mı?

Arif TEMİR
Güneş Gazetesi

Patron, çalışanını savunma almadan işten çıkaramaz

Okan Güray BÜLBÜL 

Akşam Gazetesi 

İşe iade davaları çoğunlukla çalışan tarafından kazanılıyor. Bu noktada işçinin de patronun da bilmesi gereken noktalar var. En önemlisi, ‘işçinin savunması’ konusu. İşveren, savunma almadan çalışanı kovamaz.

Çalışana hakaret tazminat gerektirir..

Ali ŞERBETÇİ 
Takvim Gazetesi 

Uzun zamandır özel bir işyerinde çalışmaktayız. Toplantılardan birinde patron bana hakaret etti. Ben ne yapabilirim?
5Ö449207 Nolu SMS:

Patronla anlaşarak işten ayrılanlar işsizlik parası alamıyor

Arif TEMİR 

Güneş Gazetesi 

İşsizlik parasına hak kazanabilmek için bazı şartların gerçekleşmiş olması gerekiyor. Buna göre aşağıdaki şartları taşıyanlar işsizlik sigortası alabiliyorlar. 

Oruç tutan öğle yemeğinin parasını patrondan alabilir mi?

Arif TEMİR 

Güneş Gazetesi 

Ramazanın başlamasıyla birlikte okuyucularımdan ramazan ayına özgü gelen sorular da arttı. Okuyucularımdan en çok işten erken çıkma, yıllık izin kullanma ve oruç tutanların öğle yemeğinin parasını alıp almama konularında sorular aldım. Bu soruları cevaplamaya çalışalım. 

Patron, hasta bakan işçiye izin vermek zorunda mı?

Okan Güray BÜLBÜL 

Akşam Gazetesi 

İş Kanunu'nda işçiye refakat izni verileceğine dair bir hüküm yok. İşçinin refakatçi raporu alması da bu durumu değiştirmez. Fakat memurlar ile işçiler arasındaki durum farklı. Memurlar, kurul raporu şartıyla 3 aya kadar bu izni kullanabiliyor.

Ramazan'da çalışma saatlerini patron değiştirebilir mi?

Arif TEMİR 

Güneş Gazetesi 

İki gün sonra Ramazan ayı başlayacak. Ramazan ayı ile birlikte işyerlerinde çalışanlar ve işyeri sahibi patronlar çalışma saatlerinin değiştirilip değiştirilemeyeceğini ve çalışanlara Ramazan ayında yıllık izin verilme zorunluluğunun olup olmadığını soruyorlar. 

Hamileyi işe almayan patron yandı!

Bünyamin ESEN 

MemurHaber 

Yanlış okumadınız!