Arif TEMİR
Güneş Gazetesi
Ramazanın başlamasıyla birlikte okuyucularımdan ramazan ayına özgü gelen sorular da arttı. Okuyucularımdan en çok işten erken çıkma, yıllık izin kullanma ve oruç tutanların öğle yemeğinin parasını alıp almama konularında sorular aldım. Bu soruları cevaplamaya çalışalım.
Öğle yemeği parasını alabilir miyiz?
Okuyucularımdan Nihat Bey, işyerinde öğle yemeklerinin bütün çalışanlara verildiğini, ramazan ayında oruç tutanların öğle yemeği yemediğini, patrondan yemek yemedikleri için yemeğin yerine patrondan para talep ettiklerini, ancak patronun para veremeyeceğini söylediğini, bu konuda ne yapmamızı önerirsiniz diye soruyor.
Öğle yemeğini patronun herkese vermiş olması patronun kusurunun olmadığını gösterir. Bazı çalışanların oruç tutmaları bu sonucu değiştirmez. Ancak toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde yemek yemeyenlerin yemek ücretlerinin ödeneceğine ilişkin bir düzenleme varsa bu durumda patron oruç tutan işçilere öğle yemeğinin bedelini öder.
Ara dinlenmesi kullanmadan işten erken çıkılır mı?
Okuyucularımdan Salih Bey, bir işyerinde satış görevlisi olarak çalıştığını, öğlen 90 dakika ara dinlenmesi verildiğini 90 dakikalık ara dinlenmesini kullanmayıp akşam işten 90 dakika erken çıkmak istediğini, insan kaynakları müdürünün bunun mümkün olmayacağını söylediğini, nasıl bir yol izlemesi gerektiğini” soruyor.
Ara dinlenmesi kullanmak mecburi
Dinlenme süreleri, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/oruc-tutan-ogleyemegininparasinipatrondan-alabilir-mi-694476
