2017 Yılı İçinde Birden Fazla İşverenden Alınan Ücretlerin Beyanı
Dr. Mustafa Alpaslan
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
m.alpaslan@windowslive.com
Bilindiği üzere, GVK’nın 86/1-b maddesi uyarınca;
birden fazla işverenden ücret alan ve birden sonraki işverenden aldıkları
ücretlerin toplamı Gelir Vergisi Kanunu’nun 103’ncü maddesinde yazılı tarifenin
ikinci gelir diliminde yer alan tutarı (2017 yılı için 30.000 TL, 2018 yılı
için 34.000 TL) aşmayan mükelleflerin, tamamı kesinti yoluyla vergilendirilmiş
ücretleri yıllık beyanname ile beyan edilmeyecektir.
Ancak, birden
sonraki işverenden alınan ücretler toplamının 2018 yılı için 34.000 TL’yi
aşması durumunda, ücretlerin tamamı (ilk işverenden alınan ücret de dahil olmak
üzere) yıllık beyannameye dahil edilecektir. Birden fazla işverenden ücret
alınması halinde, birinci işverenden alınan ücretin hangisi olacağı ücretli
tarafından serbestçe belirlenecektir. Diğer taraftan GVK’nın 86/1-c maddesinin
parantez içi hükmü uyarınca beyan sınırının tespitinde de aynı esas
uygulanacak, 86/1-b hükmü uyarınca beyan edilmesi gerekmeyen ücret gelirleri,
86/1-c hükmünde öngörülen beyan sınırının tespitinde dikkate alınmayacaktır.
Burada dikkat
edilmesi gereken nokta şudur; yıl içerisinde ücret alınan işveren sayısıdır.
Birden fazla işverenden ücret almış olmak ibaresi, aynı zaman içinde birden
fazla işverenden ücret almayı kapsadığı gibi, yıl içerisinde iş değişikliği dolayısıyla
birden fazla işverenden ücret almayı da içermektedir. Birden fazla işverenden
ücret alma durumuyla özellikle grup şirketi veya holding yapılanmasına dahil
bir şirkette çalışan kişinin, yıl içerisinde grubun diğer şirketlerine
kaydırılması veya bir kişinin gruba dahil birden fazla anonim şirketin yönetim
kurulunda huzur hakkı karşılığı görev yapması şeklinde karşılaşılmaktadır.
