OKAN GÜRAY BÜLBÜL
ogbulbul@hotmail.com
ogbulbul@hotmail.com
SORU: Eşim yaklaşık 600 kişinin çalıştığı (çoğu bayan) bir firmada 3 yıldır çalışıyor. 2.5 yaşındaki kızımın bakımında sıkıntı yaşadığımız için eşim istifasını vermek zorunda kaldı. İstifa dilekçesinde; 'firmada açılması zorunlu olan fakat açılmayan kreşten dolayı istifa ediyor ve yasal haklarımın tarafıma verilmesini rica ediyorum' diye belirttik. Eşimin ihbar süresi bugün itibarı ile doldu ve işten tamamen ilişiği kesildi. İlk işim çalışma sosyal güvenlik bakanlığına eşimin çalıştığı firmayı kreş açmadığından dolayı şikayet edip iş mahkemesinde dava açmak.
- Tazminatı kazanamama şansımız var mıdır?
- Davayı kazanıp tazminatımızı aldıktan sonra işsizlik maaşı hakkımız doğar mı? ? Eşim 3 yıldır çalışıyor ve kızımın bakımı için bakıcıya ödenen parayı firmadan talep edebilir miyiz?
- Davayı kazanıp tazminatımızı aldıktan sonra işsizlik maaşı hakkımız doğar mı? ? Eşim 3 yıldır çalışıyor ve kızımın bakımı için bakıcıya ödenen parayı firmadan talep edebilir miyiz?
Talep dilekçenizin olması şart
CEVAP: Kreş açma zorunluluğunun yerine getirilmemiş olduğunun ispatlanması halinde davayı kazanmanız mümkün görünüyor. Davayı kazanmanız halinde tazminatlarınızı alabildiğiniz gibi...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.aksam.com.tr/yazarlar/-okan-guray-bulbul/sirkette-kres-yoksa-dava-acip-tazminat-talep-edebilirsiniz/haber-395840
