Kreş açmamanın cezası var

Kreş açmamanın cezası var

Resul KURT
Dünya Gazetesi

Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150’den çok kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından kreş açılması zorunludur. Yurt, işyerine 250 metreden daha uzaksa işveren taşıt sağlamakla yükümlüdür.

Kreş kurmayan işveren çalışana tazminat öder

Kreş kurmayan işveren çalışana tazminat öder

Okan Güray BÜLBÜL
Akşam Gazetesi

150’den fazla kadın çalışanı olan işyerlerinde kreş kurulması şart. Ancak yükümlülüğü olduğu halde kreş kurmayan veya hizmeti satın almayan işveren, bu nedenle istifa eden çalışana tazminat ödemek zorunda.

Kreş sorunu ve vergi mevzuatı

Kreş sorunu ve vergi mevzuatı

Bumin DOĞRUSÖZ
Dünya Gazetesi

İstihdamla ilgili sorunlardan birisi de kadın istihdamının arttırılmasıdır. Kadınların iş ve aile yaşamlarının uyumlaştırılması/ uzlaştırılması, bu noktada büyük önem taşımaktadır. Bu konuda çeşitli siyasal metin veya programlarda umut verici ifadeler yer almakla, özellikle iş hukukuna ilişkin mevzuatta önemli değişiklik ve gelişmeler sağlanmakla (doğum sonrası esnek çalışma olanağının sağlanması, doğum ve emzirmeye bağlı izinlerin gözden geçirilmesi vb.) birlikte istenilen düzeye ulaşılabildiğini şu an için söylemek zordur.

Kreş yükümlülüğü şart mı?

Kreş yükümlülüğü şart mı?

Resul KURT
Star Gazetesi

Yasal düzenlemelere göre, yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 100-150 kadın çalışanı olan işyerlerinde, emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine en çok 250 metre uzaklıkta belirlenen şartları taşıyan bir emzirme odasının kurulması zorunludur. Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150’den çok kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın gerekli şartları taşıyan bir kreşin kurulması zorunludur. Kreş, işyerine 250 metreden daha uzaksa işveren taşıt sağlamakla yükümlüdür.

İşyerlerinde kreş açma yükümlülüğü var mı?

İbrahim IŞIKLI  

Dünya Gazetesi  

Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliğ’in 13. maddesi ile işverenlere; yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun 100-150 arasında bayan çalışanı olması halinde emzirme odası kurma; 150’nin üzerinde bayan çalışanı olması halinde ise, kreş açma zorunluluğu getirilmiştir. Düzenleme gereği işverenler, bayan çalışanlarının tamamı bekâr olsa yahut çocuğu bulunmasa da kreş açmak ya da emzirme odası kurmak zorundadır.

İşverenlerin Çocuk Bakım Yurdu ve Emzirme Odası Açma Zorunluluğu

Av. Esma GÜLBENK // Gülbenk Müşavirlik

6331 sayılı  İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30 maddesine dayanılarak çıkarılan, Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik 13 maddesi’nde Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150'den çok kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın bir yurdun kurulması zorunluluğu getirilmiştir.

Staj sigortası emekliliği etkileyecek mi?

Resul Kurt // Star Gazetesi

Son günlerde okurlarımızdan aldığımız stajyerlik döneminin emekliliğe sayılıp sayılmayacağına ilişkin sorularda ciddi şekilde artış oldu. 

Şirkette kreş yoksa dava açıp, tazminat talep edebilirsiniz

OKAN GÜRAY BÜLBÜL
ogbulbul@hotmail.com

SORU: Eşim yaklaşık 600 kişinin çalıştığı (çoğu bayan) bir firmada 3 yıldır çalışıyor. 2.5 yaşındaki kızımın bakımında sıkıntı yaşadığımız için eşim istifasını vermek zorunda kaldı. İstifa dilekçesinde; 'firmada açılması zorunlu olan fakat açılmayan kreşten dolayı istifa ediyor ve yasal haklarımın tarafıma verilmesini rica ediyorum' diye belirttik. Eşimin ihbar süresi bugün itibarı ile doldu ve işten tamamen ilişiği kesildi. İlk işim çalışma sosyal güvenlik bakanlığına eşimin çalıştığı firmayı kreş açmadığından dolayı şikayet edip iş mahkemesinde dava açmak. 

- Tazminatı kazanamama şansımız var mıdır?
- Davayı kazanıp tazminatımızı aldıktan sonra işsizlik maaşı hakkımız doğar mı? ? Eşim 3 yıldır çalışıyor ve kızımın bakımı için bakıcıya ödenen parayı firmadan talep edebilir miyiz?

Talep dilekçenizin olması şart

CEVAP: Kreş açma zorunluluğunun yerine getirilmemiş olduğunun ispatlanması halinde davayı kazanmanız mümkün görünüyor. Davayı kazanmanız halinde tazminatlarınızı alabildiğiniz gibi...

Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.aksam.com.tr/yazarlar/-okan-guray-bulbul/sirkette-kres-yoksa-dava-acip-tazminat-talep-edebilirsiniz/haber-395840