SON YAZILAR

12 Mayıs 2015 Salı

Çalışanlara Tarihsiz İstifa Dilekçesi İmzalatmak Suçtur

Unknown | 09:02 | | | | | | | | | | | |
Çalışanlara Tarihsiz İstifa Dilekçesi İmzalatmak Suçtur

Ali Tezel


Ali bey, İSPARK’ta çalışıyoruz. Bize zaten çok az bir para veriyorlar, karnımızı zor doyuruyoruz. Şimdi de yeni bir uygulama başlattılar. Bize kendi el yazılarımızla istifa dilekçesi yazdırıp, altına imza attırdılar, ilerde gerekirse işleme koyacaklarmış. Bir de topladığımız otopark paralarını gerekçe gösterip 20 bin liralık senet imzalatıyorlar. Bu uygulamalara karşı ne yapabiliriz? İlerde bize işten çıkarırken dilekçeyi işleme koyarlarsa tazminatlarımızı alabilir miyiz? (İsmi saklı bir grup işçi)
 
Sayın okurum, kendine sağlık ve afiyet dilediğim Başbakanımız geçen konuşmasında dindar gençlikten bahsetmişti. Garipsemiştim ama şimdi sizin yazınızı okuyunca, hak vermeye başladım. İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin iştiraki ve pazarlanabilecek hale gelmiş İSPARK’ın gece gündüz, sıcak soğuk demeden çalışanlarına literatürde BEYAZA İMZA denilen, tarihsiz istifa dilekçesi alınması tam bir hak-hukuk bilmezlik, dinden imandan uzaklıktır. Boş senet imzalatmak ise tamamen suçtur.
 
BORÇ SENEDİ İMZALATILIYOR
 
İşverenlerce ve işverenlerin kraldan çok kralcı yöneticileri tarafından, “İşe girerken tüm haklarımı aldım” yönünde imzalı boş istifa dilekçesi veya ibraname, hatta miktar ve ödeme tarih kısmı boş bırakılmış senet alındığı her zaman vakidir. Uygulamada boş matbu ve imzalı ama tarihsiz istifa dilekçeleri ile matbu imzalı ama tarihsiz ibranamelere sık rastlanmakta, çok sık olmasa da işçilerden yasal haklarına karşı kullanılmak üzere borç senedi imzalatıldığı da bir gerçektir.
 
İşçi bu belgeleri sırf işe girmek amacıyla ya da işten çıkarılmamak için sessiz kalıp imzalamaktadır. Yani gerçek iradesi imza yönünde olmadığı halde sırf zorda kalmamak adına veya zorda kaldığı için imzalamaktadır.
 
AMAÇ HAK YEMEKTİR
 
Bütün bu beyaza imza olayları, işçinin İş Kanunu’ndan doğan (ihbar-kıdem tazminatı, fazla çalışma, genel tatil ve yıllık izin ücreti gibi) yasal haklarından feragat edilmesini sağlamaktır. Hatta daha da ilerisi boş borç senedi imzalattırmak kendisine karşı alacak tehdidinde bulunmak için imzalatılır.
 
Ancak beyaza imzaların hepsi işçi yerse geçerli, yemezse geçersizdir. Yargıtay içtihatlarına göre...