SON YAZILAR

16 Haziran 2015 Salı

Gece Mesaisinde Ara Dinlenmeleri

Unknown | 13:20 | | | | | | | | | | | | |
Gece Mesaisinde Ara Dinlenmeleri

 Arif TEMİR


Çalışanların çalışma süreleri ve ara dinlenmeleri kanunla belirlenmiştir. Çalışan ve
çalıştıranların bu kurallara uygun hareket etmesi gerekiyor. Çalışanların çalışma süresi içerisinde belirli bir süre dinlenmelerine ara dinlenmesi deniliyor. Çalışma süresi arttıkça ara dinlenmesi süresi de artmaktadır. Ara dinlenmesi süreleri dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat, yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat ara dinlenmesi verilmesi gerekiyor. Ara dinlenmesi konusunda uygulamada oluşan boşluklarda yargı kararları ile doldurulmaktadır. Yargıtay vermiş olduğu bir kararda; günde onbir saate kadar olan (onbir saat dahil) çalışmalar için ara dinlenmesinin en az bir saat, onbir saatten fazla çalışmalarda ise en az birbuçuk saat olarak verilmesi gerektiğine hükmetmiştir.

Süreler için sözleşme 
Dinlenme süreleri iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.
Dinlenme sürelerinin çalışanlara  aralıksız olarak verilmesi gerekiyor. Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile aralı olarak da kullandırılabilir. Ara dinlenmeleri bir işyerinde çalışan işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir.

Çalışma süresinden düşülür 
Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz. Ara dinlenmesi süreleri günlük çalışma süresinden düşülür. Örneğin işçi Ali Bey, bir işyerinde günde 09.00-18.00 saatleri arası çalışıyorsa ve bir saat ara dinlenmesi kullanıyorsa  Ahmet Beyin günlük çalışma süresi sekiz saattir.
Bir işçi günde en fazla 11 saat çalışabilir...