İşverenim yıllık iznimi vermiyor

İşverenim yıllık iznimi vermiyor

Mehmet BULUT

Yıllık izin, işçilerin en önemli haklarından birisi. Ancak bazen işverenler bu hakkı işçilerine vermeyebiliyor. Peki, bu durumda işçiler ne yapmalı?

Okurlarımızdan Halil Bey gönderdiği e-postada, yaklaşık 3 yıldır bir süpermarkette çalıştığını, son bir yıldır yıllık izin kullanmak istemesine rağmen patronunun izin vermediğini söylüyor ve ne yapması gerektiğini soruyor.

Dinlenme hakkı, Anayasanın çalışanlara tanımış olduğu bir hak. Yıllık izin de dinlenme hakkının bir parçası ve İş Kanunu'nda düzenlenmiş. Dolayısıyla bir işveren, işçisine yıllık izin kullandırmama gibi bir davranışta bulunamaz.

Ayrıca işveren, kanunla tanınmış yıllık izin süreleri için de işçiye ücret ödemeye devam eder. İşçi de kesinlikle yıllık izin hakkından vazgeçemez ve kullanmak istemiyorum diyemez.

 

Yıllık izin için bir yıl çalışmak şart

Bir işçinin yıllık izne hak kazanabilmesi için, işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olması gerekli. Yani işyerinde bir yıldan az kıdemi olan bir işçi işvereninden yıllık izin isteyemez.

Söz konusu bir yılın hesaplanmasında; işçinin raporlu olduğu süreler, hafta tatili ve resmi tatil günleri, evlilik ve ölüm izinleri gibi süreler de dikkate alınır ve işçi bu sürelerde de çalışmış gibi sayılır.

Yıllık izin süresi bölünemez

Normal şartlar altında işveren işçiye yıllık iznini kesintisiz şekilde yani bölmeden kullandırtmak zorunda. Ancak, izin süreleri, işçi ile işverenin anlaşması halinde bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir.

Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemeleri ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam 4 güne kadar ücretsiz izin vermek zorunda.

Ayrıca işverenin, işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt belgesi tutması gerekiyor.

Yıllık izin süreniz ne kadar?

Bir işçinin bir yıl içinde ne kadar yıllık izin kullanabileceği işyerinde çalıştığı süreye göre değişiyor. Buna göre yıllık izin sürelerini şöyle gösterebiliriz:

İşyerindeki Hizmet Süreniz ve İzin Hakkınız

1 yıldan 5 yıla kadar 14 gün

5 yıldan fazla 15 yıldan az 20 gün

15 yıl ve daha fazla 26 gün

Hemen belirtelim ki...

Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.meydangazetesi.com.tr/isverenim-yillik-iznimi-vermiyor-makale,1144.html