İşten ayrılacaksanız önceden bildirmelisiniz
Ali ŞERBETÇİ
Kurumsal bir şirkette 5 senedir çalışmaktayım. Kendi işimi kurmak ve esnaflık yapmak için işten ayrılmayı düşünüyorum. Ayrılacağımı çalıştığım yere bildirmek zorunda mıyım? Tazminat alabilir miyim? 5...382487 Nolu SMS
İşyerinden haklı bir neden olmadan kendi isteginizle ayrılmanız halinde İş Kanunu'na göre tazminata hak kazanmazsınız. İşverene ayrılmadan 8 hafta evvelden yazılı olarak ayrılacağınızı bildirmek zorundasınız. Bildirmezseniz işveren sizden 8 haftalık ücretiniz tutarında ihbar tazminatı talep edebilir.
Bir benzinlikte 7.5 yıldır çalışıyorum, 24 saat çalışıp 24 saat izindeyim, hiç iznimiz yok. Senelik izin kullanmadan kullanılmış gibi işveren imza attırıyor, kendi isteğimle işten ayrılırsam haklarımı nasıl alabilirim? Çıkarılma korkusuyla şikayet edemiyorum. İsmi Saklı
İşten kendi isteğiniz ile ayrılmanız halinde haklarınızı almak için iş mahkemesine dava açabilir veya Çalışma Bakanlığı'na şikayette bulunabilirsiniz.
Çalışırken şikayet etmek istiyorsanız şikayet dilekçenizde isminizin gizli tutulmasını talep edebilir veya somut deliller ortaya koyarak isimsiz şikayette de bulunabilirsiniz.
Özel bir şirkette çalışıyorum. Yıl sonunda 3 yıllık sözleşmem bitecek, yeni sözleşme imzalamak istemezsem tazminatımı alıp ayrılabilir miyim? 5...333876 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre belirli süreli iş sözleşmelerinin sonunda sürenin sona ermesiyle sözleşmenin feshedilmesinde haklı bir neden olmadıkça tazminat talep edemezsiniz. Ancak İş Kanunu'nda...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/08/17/isten-ayrilacaksaniz-onceden-bildirmelisiniz
