Ücretlerde İndirime Gidilemez
Ali ŞERBETÇİ
Aldığımız maaşlar asgari ücretten yüksek. Patron işçilerin maaşlarını geri çekebilir mi? Ücretlerimizde indirim yapabilir mi? 5...213162
İş Kanunu, işçi ücretinin azaltılamayacağına yönelik "Çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz" hükmünü getirmiştir. İş Kanunu hükmü gereği; ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
Bu işçilerin iş sözleşmeleri bu nedenle çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz. ?
İşyerinde herkes Ramazan'dan sonra yıllık izin istiyor. Biz de yıllık izinleri bölerek, kimseyi de mağdur etmeden çözüm yolları arıyoruz.
Biz yıllık izinlerin bölünebileceğini biliyoruz fakat bir çalışanımız 'Yıllık izinler bölünmez, yarın başımıza iş açmayalım' deyince sorma ihtiyacı hissettik. Bize yardımcı olursanız seviniriz.Yıllık izin sürelerinin işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur.
Ancak izin süreleri, işçi ile işverenin anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en çok 3'e bölünebilir.
İşçilerinizle uzlaşarak en fazla 3 parça halinde...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/08/01/ucretlerde-indirime-gidilemez
