Çok rapor alan işçi işten çıkarılabilir mi
İsa KARAKAŞ
SORU: Çok rapor alan işçi işten çıkarılabilir mi?
İşçinin derli toplu yaşamaması, kasdı ve kusurundan kaynaklanan hastalıkları hariç olmak üzere Hizmet akdinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında belirli koşullarda feshi mümkündür.
Bunun için olmazsa olmaz koşul;
rapor süresinin çalışma süresine bağlı olarak belirlenen bildirim süresini en az 6 (Altı) hafta aşması, zorunlu bulunmaktadır.
Bu durumda Hizmet akdinin feshi sonucunda en az bir yıllık kıdemi olan işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
İsa KARAKAŞ Sosyal Güvenlik, İş Hukuku ve İş Güvenliği BaşUzmanı – İsa Karakaş
