Mehmet Bulut // Meydan Gazetesi
Sosyal yardım ve dayanışma vakfı personeli bir memur gibi işe alınıp çalışmalarına karşın işçi statüsünde tutuluyor. Seslerini ise kimseye duyuramıyorlar.
Ülkemizde faaliyet gösteren 1000 adet Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı (SYDV) ve bu vakıflarda çalışan 10 bin personel bulunuyor. SYDV personeli işe alınırken, devlet memurlarında aranan genel şartlar yanında, görevin niteliğine göre; 4 yıllık yükseköğrenim, KPSS puanı, yabancı dil ve bilgisayar bilgisi gibi şartlara tabi tutuluyor.
SYDV personeli memur gibi işe alınmasına ve memur gibi görev yapmasına karşın işçi statüsünde çalıştırılıyor ve kadro istiyorlar.
İş güvenceleri yok
SYDV personeli belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılıyor. Dolayısıyla da 657 sayılı Kanuna değil İş Kanunu’na tabiler. Bunun da tabii bazı sonuçları var;
Memur gibi iş güvenceleri yok
Memurların yararlandığı sosyal- mali hakları ve tayin hakları yok
Başka bir ilde çalışan hanımla evlenmeleri halinde, memur gibi hemen eş durumundan tayin şansları yok.
Gelir Testini Bile Vakıflar Yapıyor
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları kamuoyunda fakir fukara fonu adıyla bilinen sosyal yardımlaşma ve dayanışmayı teşvik fonunda toplanan kaynağı, ihtiyaç sahibi vatandaşlara nakdi ve ayni olarak dağıtmak üzere çalışıyor. Vakıflar; illerde vali, ilçelerde kaymakamların başkanlığında faaliyet gösteriyor.
Ancak bu vakıfların çok önemli başka görevleri de var ve personeli devlet memurlarının
yapması gereken türde görevleri yerine getiriyor. Örneğin...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.meydangazetesi.com.tr/vakif-personeli-memur-kadrosuna-alinmali-mi-makale,1912.html
