Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi
Son 3 aydır maaş alamiyorum. Bununla ilgili işyerinde ne yazılı ne de sözlü bir açıklama yapıldı. İşyerinden tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum. Ne yapmam lazım? Kaç ay üst üste maaşını alamayanlar iş akdini fesh edebilir? 5...657776 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre, işçinin ücretinin zamanında ödenmemesi işçinin iş sözleşmesini haklı fesih sebebidir. Ücretleriniz 30 günden fazla süredir ödenmiyorsa iş sözleşmenizi fesh ederek işverenlikten tazminatınızı ve ödenmeyen ücretinizi talep edebilirsiniz. Buna rağmen ödenmezse iş mahkemesine dava açabilirsiniz.
01.05.1965 doğumluyum. 1977'den 152 gün SSK var. 2 tane çocuğum bulunuyor. Ne şartlarda ne emekli olabilirim? Toplu ödeme yapabilir miyim? 5...670908
Sorunuzdan anladığım bayansınız. İşe başlangıcınız çok eski (1977) olduğundan 5000 günle tam, 3600 günle kısmi emekli olabilirsiniz. Size en yakın ve uygun 3600 günden emekli olabilmenizdir. Bu nedenle toplamda 3600 günü tamamlayarak emekli olabilirsiniz. 2 çocuğa toplamda 4 yıl borçlanabilirsiniz. Geriye kalan 5 yıl 7 ay. Bu süreyi aktif olarak çalışarak ya da isteğe bağlı olarak ödemelisiniz. Toplu ödeme diye bir hak yok. Sadece doğumları borçlanabilirsiniz. Bunun yanında...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2016/02/19/maas-30-gunden-fazla-suredir-odenmemisse
