Her sene 29 Ekim Cumhuriyet Bayramında okurlarım ve bana ulaşan telefonlarda işçiler 28 ekim öğleden sonrası çalışmalar ile ilgili sorular sormaktalar. Bu yazımda bu sorulara ve çalışılması halinde resmi tatil mesai hesaplamasına değineceğim.
Ulusal Bayram ve Resmi tatillerde çalışma yönetmeliğinde de belirtildiği üzere Cumhuriyet Bayramı 28 Ekim saat: 13:00 dan itibaren başlar ve 29 Ekim saat:24:00 da sona ermektedir. Yani işçiler 28 Ekim 13:00 dan sonra işyerinde çalışmaları halinde resmi tatil mesailerini çalıştıkları saat kadar işverenden istemeleri gerekmektedir. Resmi tatillerde fazla mesai hesabı hafta içi ve hafta sonu mesaisi gibi duruma göre %25 yada %50 artırımlı hesaplanmamaktadır. Resmi tatil mesaileri örnekle belirtirsek işçinin saatlik ücreti 20 lira ise her çalıştığı saat için 20 lira daha alacak ve toplamda 40 lira ücreti olacaktır. 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesinde bu durum açıkça belirtilmiştir.(Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.)
İşyerini açmanın cezası yok!!
29 Ekimde özel işyerlerinin kapanması zorunludur. Mahiyetleri itibariyle sürekli görev yapması gereken kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler saklıdır. Ancak, 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapatılması gerekirken buna uymamanın müeyyidesi kanunda gösterilmemiştir.
Sonuç olarak işverenlerin işçilerini 28 Ekim saat:13:00 dan sonra çalıştırmaları halinde mesaisi 18:00 de biten işçi için 5 saatlik ücreti kadar da mesaiyi işçiye ödemesi gerekmektedir. 29 Ekimde tam çalışma yapması halinde de tam gün ücreti kadar ek bir mesai vermesi gerekmektedir.
Kaynak ► http://www.tanerozdemir.com.tr/cumhuriyet-bayrami-resmi-olarak-15-gundur.html
