- Çalışan sayısı 1000 ve üzerinde olan bir özel sektör işverenine bağlı (sigortaya tabi), 45 yaşını doldurmamış mevcut çalışanlar 01.01.2017 tarihinden itibaren, işyerinin kapsama alınmasından sonra işe başlayan ve işe başladığı tarihte 45 yaşını doldurmamış kişiler ise işe giriş tarihleri itibariyle Zorunlu BES kapsamına girmektedirler.
- Kapsama dahil olacak çalışanların T.C.
Uyruklu yada 5901 sayılı kanunun 28. maddesine tabi çalışan olması
gerekmektedir.
- Çalışan sayısı belirlenirken Otomatik
katılım kapsamında her bir işveren için vergi kimlik kartı bazındaki çalışan
sayısı dikkate alınır.
- Birden fazla işyeri olan işverenler için
bütün işyerlerindeki çalışanların toplamı göz önünde bulundurulacaktır. Ayrıca,
yine çalışan sayısının tespitinde, kapsama alınma tarihleri itibarıyla en
güncel Sosyal Güvenlik Kurumu verileri dikkate alınacaktır.
- Yapılacak kesinti personelin sgk
matrahının yüzde 3'ü kadar olacak ve virgülden sonraki tutar atılacaktır.
Dilerse bu oran personel tarafından artırılabilecektir.
- Personel sisteme dahil olduktan (ilk
kesinti yapıldıktan) sonraki 2 ay içerisinde cayma hakkını kullanabilir. Cayma
süresinden sonra da çalışan dilediği zaman sistemden ayrılabilir.
- Konu hakkında geniş bilgiyi otomatik
katılım için yetki verilmiş sigorta firmalarından bilgi alınız.
- Çalışanların İşverenleri
Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve
Esaslar Hakkında Yönetmelik (2017/9721) için gerekli link http://www.alosgk.com/2017/01/zorunlu-bes-yonetmeligi-bkk-20179721.html
Kaynak ► http://mikrokom.com
