Taner ÖZDEMİR
2017 YILI 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE İDARİ PARA CEZALARI
|
Yükümlülük Maddesi
|
Ceza Maddesi
|
Cezayı Gerektiren Fiil
|
Ceza Miktarı
|
|
3
|
98
|
Maddenin
ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren (alt işverenle ilgili
bildirimi muvazaalı olan) asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı
ayrı.
|
18.377,00 ₺
|
|
5
|
99/a
|
İşçilere
eşit davranma ilkesine uyumayan işverene eşit davranmadığı her işçi için.
|
146,00 ₺
|
|
7
|
99/a
|
Geçici iş
ilişkisi hükümlerine aykırı davranan işverene aykırı davranılan her işçi
için.
|
146,00 ₺
|
|
8
|
99/b
|
Çalışma
koşullarına ilişkin belge vermeyen işverene belge verilmeyen her işçi için.
|
146,00 ₺
|
|
14
|
99/b
|
Çağrı
üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uymayan işverene hükümlere
uyulmayan her işçi için.
|
146,00 ₺
|
|
28
|
99/c
|
İşten
ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya verilen çalışma belgesine
yanlış bilgi yazılan her işçi için.
|
146,00 ₺
|
|
29
|
100
|
Toplu
işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işçi çıkaran işverene, işten
çıkarılan her bir işçi için.
|
606,00 ₺
|
|
30
|
101
|
İşverenin
engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde, çalıştırmadığı her engelli
işçi ve çalıştırılmayan her ay için.
|
2.295,00 ₺
|
|
30
|
101
|
İşverenin
eski hükümlü işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde çalıştırılmadığı her
eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için.
|
2.295,00 ₺
|
|
32
|
102/a
|
Ücretin
veya Kanundan; toplu iş sözleşmesinden ya da iş sözleşmesinden doğan ücretin
kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde ücreti ödenmeyen her işçi ve
her ay için.
|
167,00 ₺
|
|
39
|
102/a
|
Asgari
ücretin ödenmemesi veya noksan ödenmesi; ücret, prim, ikramiye ve bu
nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan
banka hesabına yatırılmaması halinde her işçi ve her ay için.
|
167,00 ₺
|
|
37
|
102/b
|
Ücret
hesap pusulası düzenlenmemesi,
|
606,00 ₺
|
|
38
|
102/b
|
Yasaya
aykırı olarak ücret kesme cezası verilmesi.
|
606,00 ₺
|
|
52
|
102/b
|
Yüzde
usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren
belgenin işçilerin seçtiği temsilciye verilmemesi.
|
606,00 ₺
|
|
41
|
102/c
|
Fazla
çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde
kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için.
|
295,00 ₺
|
|
56
|
103
|
Yıllık
ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için.
|
295,00 ₺
|
|
57
|
103
|
Yıllık
izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için.
|
295,00 ₺
|
|
59
|
103
|
İş
sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi
için.
|
295,00 ₺
|
|
60
|
103
|
İzin
yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan
her işçi için.
|
295,00 ₺
|
|
63
|
104
|
Çalışma
sürelerine ve bunlara ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak.
|
1.619,00 ₺
|
|
64
|
104
|
Telafi
çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için.
|
295,00 ₺
|
|
68
|
104
|
Ara
dinlenmelerinin kanun hükmüne göre verilmemesi.
|
1.619,00 ₺
|
|
69
|
104
|
İşçileri
geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını
değiştirmemek.
|
1.619,00 ₺
|
|
71
|
104
|
Çalıştırma
yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak.
|
1.619,00 ₺
|
|
72
|
104
|
18 yaşını
doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında
çalıştırmak.
|
1.619,00 ₺
|
|
73
|
104
|
Çocuk ve
genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve
yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak.
|
1.619,00 ₺
|
|
74
|
104
|
Doğum
öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin
vermemek.
|
1.619,00 ₺
|
|
75
|
104
|
İşçi özlük
dosyalarını düzenlememek.
|
1.619,00 ₺
|
|
76
|
104
|
Çalışma
sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak.
|
1.619,00 ₺
|
|
90
|
106
|
İş-Kur’dan
izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak. (Bu cezanın
uygulanmasında 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin (h)
bendindeki tutar esas alınır.)
|
18.377,00 ₺
|
|
92
|
107
|
İş
müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve
delilleri göstermemek ve vermemek, müfettişlere gerekli kolaylığı
göstermemek.
|
14.702,00 ₺
|
|
96/1
|
107
|
İş
müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde
bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya
zorlamak.
|
14.702,00 ₺
|
|
96/2
|
107
|
İşçilerin;
gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları
veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin
yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları.
|
14.702,00 ₺
|
|
107/2
|
107/2
|
İş
müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve
sonuçlandırmalarını engellemek.
|
14.702,00 ₺
|
Not:– Uygulanacak idari para cezası miktarları her yıl yeniden değerleme oranında artırılmakta ve 1 (bir) TL’nin altındaki tutarlar dikkate alınmamaktadır.– 2017 yılı için yeniden değerleme oranı 3,83 olarak belirlenmiştir.– Yukarıda belirtilen idari para cezaları Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğünce uygulanır.
Kaynak ► http://www.tanerozdemir.com.tr/2017-yilinda-is-kanununa-gore-uygulanacak-idari-para-cezalari.html
