İşbaşı Eğitim Programı ve Muhtemel Hatalar (I)
Mehmet Uğur Yavuz
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
m.uguryavuz@gmail.com
İŞKUR, işsizliğin azaltılması için aktif iş gücü piyasası yönelik
çeşitli programlar yürütmektedir. İşte bu programlarından birisi olan İşbaşı
Eğitim Programı ile işsizlerin, sahip oldukları mesleki bilgilerini uygulama
yaparak pekiştirmelerini, iş ve üretim süreçlerini bizzat görerek öğrenmelerini
hedeflenmektedir.
İŞKUR
CEP HARÇLIĞI VERİYOR
Bilişim ve imalat
sektörlerindeki işyeri ve mesleklerde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde ise en
fazla 3 ay olarak uygulanmakta olan işbaşı eğitim programlarında katılımcılara
İŞKUR tarafından günlük 61.65 TL katılımcı zaruri gideri ödenmektedir. Ancak
zaruri gider ödemesi, öğrenciler için 46.23 TL, işsizlik ödeneği alanlar için
30.82 TL tutarında uygulanmaktadır.
GELECEĞİN
MESLEKLERİ AVANTAJLI
Siber güvenlik,
bulut bilişim, oyun geliştirme uzmanı ve kodlama gibi çağımızın ve geleceğin
meslekleri olarak görülen alanlarda düzenlenecek olan işbaşı eğitim
programlarına katılan 18-29 yaş arası gençler için işbaşı eğitim programları
süre olarak daha uzun olup katılımcı zaruri gideri daha yüksek tutarda
ödenecektir. Buna göre 9 ay uygulanacak olan ve geleceğin meslekleri olarak
belirlenecek mesleklerde düzenlenen programlarda katılımcılara 75 TL zaruri
gider ödenecektir.
İEP
KATILIMCISINI İSTİHDAM EDEN İŞVERENE TEŞVİK VAR
31.12.2018
tarihine kadar başlayacak olan İşbaşı Eğitim Programlarını tamamlayan 18-29 yaş
arası kişileri, programı tamamladıkları meslekte ve programı tamamladıkları
tarihten itibaren 3 ay içerisinde istihdam eden işletmeler 2018 yılında
yararlandıkları her bir çalışan için 416,05 TL (asgari ücret düzeyindeki sosyal
güvenlik primlerinin işveren payı) sigorta prim teşvikinden
yararlanırlar.
SÜRELER
SEKTÖRE GÖRE DEĞİŞİYOR
İEP
Katılımcısının işe alındığı edildiği tarih itibarıyla bir önceki takvim yılının
ortalama sigortalı çalışan sayısına ilave olarak istihdam eden özel sektör
işverenlerinin imalat sanayi sektöründe faaliyet göstermeleri durumunda 42 ay,
diğer sektörlerde yer almaları halindeyse 30 ay süresince sigorta prim
teşvikinden yararlanmaları mümkündür.
İŞLETMELERDE
KATILIMCIYA MADDİ DESTEK SAĞLAYABİLİR
Programa katılan
kişilere İŞKUR’un yaptığı ödemeler dışında programın düzenlendiği işveren
tarafından aylık asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin (yemek,
ulaşım, giyecek yardımı, burs vb.) yapılması mümkündür. Ayrıca bu ödemeler 193
sayılı Gelir Vergisi Kanununun 40. Maddesi gereğince vergi matrahından indirilmesi
imkânı getirilmektedir.
İŞLETMELERİN
KATILIMCIYI ÇALIŞTIRACAKLARI GÜN VE SAATLER BELİRLENMİŞTİR
İşbaşı eğitim
programının başlama-bitiş saatleri haftanın her günü aynı olmalıdır. Hafta içi
ve hafta sonu farklı çalışma saatleri olmamalıdır. Haftada en fazla 6 gün ve
haftalık çalışma süresi maksimum 45 saat olarak uygulanan programda günlük
çalışma süresi ise ara dinlenme ve yemek arası hariç en az 5 en çok 8 saat
olabilir.
SONUÇ
İşbaşı Eğitim
Programı gerek iş görenler gerekse işverenler için önemli avantajlar
barındırmaktadır. Elbette bu avantajların ortadan kalkmaması ve muhtemel
hatalardan dolayı ileride maddi külfet haline gelmemesi için tarafların
titizlik göstermeleri zaruridir. Yazı dizimizde farklı noktalarda yapılması
muhtemel hataları ele alarak konunun taraflarına küçük ikazlarda bulunmak
istiyorum.
