Ölüm tazminatı ödenir mi?

Ölüm tazminatı ödenir mi?

İbrahim IŞIKLI
Dünya Gazetesi

Çalışanın veya işverenin ölümü, iş sözleşmesi ister belirli süreli isterse de belirsiz süreli olsun, onu kendiliğinden sona erdiren bir durumdur.

Çalışırken Vefat Eden İşçiye 3 Yardım Kuralı

Vedat İLKİ 

İşçi ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesi işçinin ölümüyle birlikte kendiliğinden sona erer.İş Sözleşmesinin ölüm nedeniyle sona ermesiyle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre ölen işçinin yakınlarına işveren yardım niteliğinde para ödenecektir. İşveren, işçinin vefatı nedeniyle söz konusu parayı işçinin hayatta olan eşine ve ergin olmayan çocuklarına, yoksa bakmakla yükümlü olduğu kişilere, ölüm gününden başlayarak ödemesi gerekiyor. Bu düzenleme 1 Temmuz 2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girdi.Türk Borçlar Kanunu’nda bu düzenlemenin benzeri 4857 sayılı İş Kanunu’nda bulunmuyor.

Ölüm Tazminatı Alabilirsiniz

Ölüm Tazminatı Alabilirsiniz

Vedat İLKİ

İş sözleşmeniz ,işçinin ölümüyle sona erer. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu 01/Temmuz/2012 tarihinde yürürlüğe girdi. 6098/440.Maddesi ile birlikte işçinin ölümü halinde ,işverene işçinin yakınlarına ölüm tazminatı ödenmesini emrediyor.

 4721 sayılı MK /35.Maddesi ile Gaiplik olayı da ölüm ile birlikte ele alınır.