İşçinin ikinci bir işte çalışması işveren tarafından haklı bir fesih doğurur mu? İşçinin başka bir işte daha çalıştığını nasıl ispatlarım Çıkardığımda mahkemeye gider mi? 5...643835 Nolu SMSİş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı yoksa veya işveren işçinin başka bir işte çalışmasına izin vermiş ise işçi başka bir işte de çalışabilir.
Ancak işverenin böyle bir izni yoksa işveren bunu öğrendikten itibaren 6 iş günü içinde işçinin iş sözleşmesini tazminatsız olarak sona erdirebilir.
İşçinin başka işte çalıştığı SGK kayıtlarından ispatlanabilir. İşçinin iş mahkemesine gidip gitmemesi kendi bileceği iştir.
2005 yılından beri taşeron şirkette çalışıyorum, işten ayrılsam tazminat alabilir miyim? 5...483070 Nolu SMS Kendi isteğiyle yani geçerli bir neden olmadan işten ayrılanlar tazminat alamazlar. Ancak 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü tamamlamışsanız, yaşı bekleyecekseniz SGK'dan alacağınız emeklilik yaşınızı bekleyeceğinize dair yazı ile tazminatınızı alabilirsiniz. İster bu yazıyı alarak, ister istifa ederek işten ayrılın, her iki...Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2015/04/19/isverenden-izinsiz-baska-iste-calismayin
