SON YAZILAR

7 Eylül 2015 Pazartesi

Emekliye bayram ikramiyesi var mı?

Unknown | 08:49 | | | | | | | | | | | | |
Emekliye bayram ikramiyesi var mı?

 Ersin UMDU


Bayramda emekliye ikramiye vermek için ilk adım atıldı. Ancak adımı atan bağımlı ve bağımsızlardan oluşan seçim hükümeti yerine, seçimi yenilenmek zorunda kalınan meclisin ikinci büyük partisi CHP’nin milletvekili oldu. CHP Grup Başkanvekili Özgür Özel, emeklilere Kurban Bayramı'nda ikramiye ödenmesi için Meclis'e, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na Geçici Madde Eklenmesine Dair Kanun Teklifi sundu. Teklifin; emeklilerimizin önümüzdeki bayramı ekonomik olarak biraz daha rahat geçirmeleri, kurbanlarını alabilmeleri, torunlarına harçlık verebilmeleri ve bayramlık ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri amacıyla hazırlandığı belirtildi.
 
1.650 LİRA TEKLİF EDİLDİ
 
Aslında bu amaç; 7 Haziran seçiminde CHP’nin seçim vaadi olarak ön plana çıkmış, CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu notere onaylatarak söz vermişti. Belki yıllar sonra 7 Haziran seçimleri hakkında konuştuğumuzda emeklilere bayram ikramiyesi sembol bir vaat olarak hatırlanacaktır. Ancak CHP tarafından verilen bu kanun teklifi ile CHP 1 Kasım seçimlerinde de emeklilere bayram ikramiyesi vaadini yine meydanlarda belirtecektir.
 
Verilen kanun teklifinde emeklilere ödenmesi istenilen ikramiye 1.650 liradır. Kanun teklifi 5510 sayılı Kanuna eklenecek geçici madde olup 2015 yılında Kurban Bayramı için bir kerelik talep edilmiştir. İnşallah bu talep bütün partilerin seçim beyannamelerine eklenen bir vaat olur ve emekliye bayram ikramiyesi yasalaşır. Umarım bu kanun teklifi seçim hükümeti ve geçici meclis tarafından kabullenilir ve emekliye ödenir.

*****

SGDP'Lİ ÇALIŞANLAR KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
SORU: Üç yıldır sosyal güvenlik destek primi (SGDP) yatmak kaydıyla bir iş yerinde çalışıyorum. İşveren ay sonunda işime son vereceğini söyledi. Kıdem tazminatı alabilir miyim? (Osman Gedikli)
 
CEVAP: Emekli olup da tekrar İş Kanunu’na göre iş sözleşmesiyle çalışanlar, kıdem tazminatı, yıllık izin vs. İş Kanunu’nun tüm hükümlerine tabidirler. Bu sebeple...