Bünyamin ESEN -- MemurHaber
Edirne’den okurumuza Elif S. soruyor: “Bünyamin bey, hamileyim, devlet memuru olarak çalışıyorum. Doğum yapınca part-time çalışma hakkım olacak mı? Ne yapmam gerekiyor? Ayrıntılı olarak açıklar mısınız?”
Sayın okurum, geçtiğimiz gün Resmi Gazetede Torba Yasa yayınlandı, artık yürürlüğe girdi.
Torba Yasa ile birlikte doğum yapan memurlara sizin de söylediğiniz gibi part-time çalışma hakkı başta olmak üzere birçok hak getirildi.
Çocuk yapmayı teşvik etmek, böylece doğurganlığı arttırmak amacıyla getirilen bu düzenlemeyle iş yaşamında kadınlara pozitif ayrımcılık yapılarak mağdur olmalarının önüne geçilmesi de amaçlanıyor.
Peki, memur annelere getirilen yeni haklar neler, part-time çalışma nasıl olacak, bu haktan nasıl ve ne zaman yararlanabilirsiniz? Okurlarımız bu konuyu çok merak ediyor. Ayrıntılarıyla açıklayalım…
Torba Yasa ile birlikte doğum yapan memurlara sizin de söylediğiniz gibi part-time çalışma hakkı başta olmak üzere birçok hak getirildi.
Çocuk yapmayı teşvik etmek, böylece doğurganlığı arttırmak amacıyla getirilen bu düzenlemeyle iş yaşamında kadınlara pozitif ayrımcılık yapılarak mağdur olmalarının önüne geçilmesi de amaçlanıyor.
Peki, memur annelere getirilen yeni haklar neler, part-time çalışma nasıl olacak, bu haktan nasıl ve ne zaman yararlanabilirsiniz? Okurlarımız bu konuyu çok merak ediyor. Ayrıntılarıyla açıklayalım…
On Altı Hafta Gebelik İzni
Öncelikle memurların doğum öncesi ve sonrası izin haklarından bahsedelim.
Şimdiye kadar kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni veriliyordu. İkiz çocuk varsa doğum öncesinde iki hafta daha ekstra izin veriliyor.
Ancak memur eğer isterse ve sağlık durumu da elverirse doğumdan üç hafta öncesine kadar çalışmaya devam edebiliyor. Böyle çalışanların veya erken doğum yapanların kullanmadığı izinlerse doğum sonrası analık iznine ekleniyor.
Öncelikle memurların doğum öncesi ve sonrası izin haklarından bahsedelim.
Şimdiye kadar kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni veriliyordu. İkiz çocuk varsa doğum öncesinde iki hafta daha ekstra izin veriliyor.
Ancak memur eğer isterse ve sağlık durumu da elverirse doğumdan üç hafta öncesine kadar çalışmaya devam edebiliyor. Böyle çalışanların veya erken doğum yapanların kullanmadığı izinlerse doğum sonrası analık iznine ekleniyor.
Şimdiye kadar kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni veriliyordu. İkiz çocuk varsa doğum öncesinde iki hafta daha ekstra izin veriliyor.
Altını çizelim, bu süreler hep aylıklı izinli, yani maaşınızı alıyorsunuz.
Bu dediklerimiz şimdiye kadar da vardı. Torba Yasa bu hakka bir ilave yaptı: Buna göre artık doğum öncesi analık izninin başlaması gereken sekiz haftadan da önce doğum olursa, doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre de doğum sonrası analık iznine ilave edilecek.
Bu dediklerimiz şimdiye kadar da vardı. Torba Yasa bu hakka bir ilave yaptı: Buna göre artık doğum öncesi analık izninin başlaması gereken sekiz haftadan da önce doğum olursa, doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre de doğum sonrası analık iznine ilave edilecek.
Evlat Edinene İzin Hakkı Geldi!
Torba Yasa ile memurlara getirilen en önemli hak evlat edinme alanında oldu…
Buna göre, üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya tek başına evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine artık izin verilebilecek.
Bu şekilde dört yaşından gün almamış bir çocuğu evlat edinenler, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile memuriyet görevlerinde aylıklı izinli sayılacaklar...
Torba Yasa ile memurlara getirilen en önemli hak evlat edinme alanında oldu…
Buna göre, üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya tek başına evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine artık izin verilebilecek.
Bu şekilde dört yaşından gün almamış bir çocuğu evlat edinenler, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile memuriyet görevlerinde aylıklı izinli sayılacaklar...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.memurhaber.com/dogum-yapan-memurlarin-torba-yasa-ile-gelen-yeni-haklari-1565127y.htm
