Soru: Geçmişte çalışan işçimiz işyerimizi İşkur Müdürlüğüne şikayet etmiştir. Personel geçmişte firmamızdan istifa etmek suretiyle işten ayrılmıştır. Firmamızda 1 yıl 2 ay çalışmıştır. İşten çıkış bildirimi de istifa olarak yapılmıştır. İşkur müdürlüğünden gelen yazıda ceza kesileceği yazmaktadır. İşkur müdürlüğü işçinin beyanına istinaden ceza kesebilir mi? Sadık SAYAR- Manisa
İşten ayrılan işçiler gerek ücret alacaklarını alamadıklarından, gerek kıdem-ihbar tazminatı alacaklarını alamamaktan, gerekse muvazaalı çıkış süreçlerinden dolayı bağlı oldukları İşkur Müdürlüğüne gidip şikayet hakkına sahiptirler.
İşten istifa beyanıyla kendi rızası ile ayrılan işçinizin firmanıza verdiği bir beyan söz konusuysa, işten ayrıldığa tarihe kadarki tüm ödemelerini eksiksiz almışsa ve firmanızca bu ödemeleri belgelendirme imkanına sahipseniz(fazla mesai,ücret,prim vs.), hak etmiş olduğu yıllık iznini kullandırmış ya da kullandırmamışsanız işten çıkışta izin ücretini son bordrosuna eklemişseniz, işçinizin işten çıkışını da verdiği istifa dilekçesine istinaden istifa olarak yapmışsanız İş kurumundan gelen yazıya istinaden bu beyanlarınızı kuruma ibraz etmek zorundanız.
İş Kurumu evrak beyanı isteyecektir!
İşkur Müdürlüğü şikayete istinaden; İşçinin Ücret bordrolarını, Maaş Dekontlarını, Sigorta igirş ve çıkış bildirgelerini, Yıllık izin formlarını, İş sözleşmesini, İş akdinin sona ermesine bağlı imzalı çıkış evraklarını, Kıdem-İhbar tazminatı dekontlarını ibraz etmenizi isteyecektir.
Davete icabet olmazsa İdari Para cezası var!!
İş Kurumu firmadan bahsettiğim evrakları belirtilen tarih ve saatte istediği taktirde ilgili belgeleri ibraz etmemeniz halinde 4857 sayılı İş Kanununun 92. Maddesine muhalefetten aynı Kanunun 107/a maddesi uyarınca 14.160,00 TL idari para cezası uygulayacaktır.
Size tavsiyem evrakları belirtilen gün ve saatte kuruma ibraz etmek olacaktır. İşçinin şikayetine binayen yukarıda belirttiğim gibi evraklarınız(istifa dilekçesi, ödeme dekontları vs..) evraklarınız tam olması halinde işçinin de ödemeleri eksik alması boyutunda şikayeti de asılsız olacaktır.
