Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi
■ Bir işyerinde 8 yıldır çalışıyorum. Toplam 6550 günüm var fakat ben hiç izin kullanmadım ve 3 yıldır da Asgari Geçim İndirimi almadım. Yani patron vermiyor. 'Ben vereceğim zamanı bilirim' deyip kesip attı. Ben işten kendi isteğimle çıksam tazminat alabilir miyim? Asgari Geçim indirimi ve senelik izin paralarını alabilir miyim? S. ÇİFTÇİ
İş Kanunu'na göre işveren bir yılını dolduran işçilere yıllık izin kullandırmak zorundadır. İşçi yıllık izine hak kazandıktan sonra yazılı olarak talep ettiği halde işveren yıllık izin kullandırmamakta ısrarlı ise Yargıtay kararlarına göre işçi iş sözleşmesini haklı olarak fesih edebilir ve tazminatını alabilir. Ayrıca ödenmeyen Asgari geçim indirimi ve kullanmadığınız izin ücretini alabilirsiniz.
■ 01.08.1970 doğumluyum, askerliğimi 1990'da 18 ay yaptım. 1996 yılından itibaren 7 yıl, 10 ay Bağ-Kur, 01.08.2004 tarihinden olmak üzere 10 yıl, 10 aylık SSK'lıyım. Ne zaman emekli olurum? G.B.
1996 yılındaki Bağ-Kur girişiniz SSK emekliliğinizde başlangıç kabul edildiğinden 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz. Askerliği borçlanarak 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Askerliği borçlanıp öderseniz 01.08.2025 tarihinde, borçlanmazsanız 01.08.2026 tarihinde emekli olabilirsiniz. Askerlik size bir yıl erken emekli olmanızı sağlar.
Ne zaman emekli olurum?...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2016/06/01/izin-kullandirmayan-tazminat-oder
