Geçici işçi çalıştıranlar nelere dikkat etmeli?

Geçici işçi çalıştıranlar nelere dikkat etmeli?

İbrahim IŞIKLI
Dünya Gazetesi

İş Kanunu’na göre özel istihdam bürolarının geçici iş ilişkisi kurma yetkisi vardır. Ancak belirli koşullar altında geçici iş ilişkisi kurulabilmektedir. Özel istihdam bürolarının geçici iş ilişkisi kurma yetkisini, “İŞKUR tarafından izin verilen büro olmasına” ve “geçici işçi sağlama sözleşmesi” yapması kuralına bağlanmıştır.

Geçici işçi uygulaması nasıl işleyecek?

İsa KARAKAŞ  

İto Haber  

Özel istihdam bürolarından geçici işçi kiralanmasına ilişkin düzenlemeler, AB mevzuatına uyum sağlanması, işgücü piyasasının etkin olarak işlemesi ve kayıtlı istihdamın teşviki gibi hedeflerle çalışma mevzuatımızda yerini aldı. Bu uygulamada geçici işçi, geçici işçi sağlama sözleşmesi kapsamında özel istihdam bürosu aracılığıyla başka bir işverene ait işyerinde çalıştırılan işçiyi ifade ediyor. Bu iş ilişkisinde işveren, özel istihdam bürosudur.

İstihdam Yaratılır Geçici İşçi De Kayıplar Telafi Edilmez mi?

Vedat İLKİ 

Geçici işçilikle ilgili düzenleme 20/05/2016 Tarihli Resmi Gazete'nin 29717 sayısında  yayımlanarak 6715 sayılı Kanunla İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'la yürürlüğe girdi.

Geçici işçide yeni dönem!

İbrahim IŞIKLI  

Dünya Gazetesi  

Zaman zaman işletmelerin hamilelik, askerlik, uzun süreli hastalık, öngörülemeyen geçici iş artışları ve çeşitli nedenlerle uzun süreli istihdam yapılmasına imkan verilmeyen durumlarda iş kapasitesinin korunması, özel istihdam büroları üzerinden geçici iş ilişkisi kapsamında temin edilecek çalışanlarla yerine getirilmesi ihtiyacı vardı.

Geçici işçi çalıştırmada neler değişiyor?

Arif TEMİR 

Güneş Gazetesi 

Geçici iş ilişkisi/geçici işçi çalıştırma 2003 yılından beri kamuoyunda tartışılıyor.