Korumalı İşyerine Ücret Desteği Var

Korumalı İşyerine Ücret Desteği Var  

Dr. Mehmet BULUT   
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı  

Engelli personel çalıştırma ülkemiz iş mevzuatı gereği bir zorunluluk. İş Kanunu’nun 30 uncu maddesine göre hem kamu işyerleri hem de özel işyerleri engelli işçi çalıştırmak zorundalar. Öyle ki bu yükümlülük yerine getirilmezse çalıştırılmayan her engelli işçi için ay başına 2.295 TL idari para cezası ödenmesi gerekiyor. Yani engelli işçi çalıştırmamanın yaptırımı oldukça fazla…

Engelli çalıştırana teşvik var

Resul KURT 

Star Gazetesi 

4857 sayılı İş Kanunun 30.maddesine göre işverenler; 

Engelli çalıştırana ücret desteği geldi

İbrahim IŞIKLI 
Dünya Gazetesi 

Son yıllarda engelli istihdamının arttırılması amacıyla, çok sayıda düzenleme yapılmıştır. Engelliler özellikle ekonomik ve sosyal açıdan korunması gereken grupların başında gelmektedir. Korumalı işyerlerinde çalıştırılan zihinsel ve ruhsal engellilere ilişkin olarak da ücret desteği sağlanmasına yönelik önemli bir değişiklik yapılmıştır. 

Korumalı İşyerlerinde Çalışan Engellilerin Ücretlerine Karşılık İşverene Yapılacak Ödeme Hakkında Yönetmelik

30 Nisan 2016 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29699 YÖNETMELİK