Mevsimlik işçinin kıdem tazminatı

Mevsimlik işçinin kıdem tazminatı

İbrahim IŞIKLI
Dünya Gazetesi

Mevsimlik iş sözleşmeleri özellikle turistik bölgelerde faaliyet gösteren lokanta, kaplıca, otel, eğlence yerleri ile tarım gibi yılın belirli dönemlerinde faaliyetin arttığı işyerlerinde uygulanan bir sözleşme türüdür. Mevsimlik iş sözleşmesi mevsim sonunda sona ermemekte, gelecek çalışma dönemine (mevsime) kadar askıya alınmaktadır.

Mevsimlik sözleşme kıdem hakkı doğurur mu?

Mevsimlik sözleşme kıdem hakkı doğurur mu?

Prof. Dr. Cem KILIÇ
Milliyet Gazetesi

Yaz ayları birçok çalışan için tatil anlamına gelirken bazı işlerde çalışanlar için esas çalışma dönemi anlamına geliyor. Yaz aylarında çalışmanın yoğunlaştığı işlerin büyük çoğunluğunu mevsimlik işler oluşturuyor. Mevsimlik işler, bütün yıl boyunca işin sürdüğü fakat yılın belirli bir döneminde çok yoğunlaşan işler olabileceği gibi yılın sadece o döneminde çalışılması gereken işler de olabiliyor. Örneğin bir otel yaz kış sürekli işletiliyor olabilir fakat yaz döneminde işler yoğunlaşacağı için sadece yaz döneminde mevsimlik işgücü ihtiyacı doğabilir.

Mevsimlik Tarım İşçileri ile İlgili 2017/6 Sayılı Başbakanlık Genelgesi

19 Nisan 2017 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 30043

Başbakanlıktan:

Konu : Mevsimlik Tarım İşçileri

Mevsimlik Çalışılan Dönemler De Yıllık İzin De Dikkate Alınır

Mevsimlik Çalışılan Dönemler De Yıllık İzin De Dikkate Alınır

Prof. Dr. Cem KILIÇ
Milliyet Gazetesi

Yaz yaklaşıyor, tatil planları yapılmaya başlandı. Bu kadar beklenen bir dönemde yıllık izin süresinin tespiti, tespit edilen bu sürenin nasıl kullanılacağı, kullanma döneminde kimin inisiyatif kullanacağı gibi hususlar büyük önem arz ediyor.

İş Kanunu Hükümlerini Değiştirebilirsiniz!

İş Kanunu Hükümlerini Değiştirebilirsiniz!

Ahmet Metin AYSOY
Star Gazetesi

İş Yasası’nın önemli bazı maddeleri ferdi veya toplu iş sözleşmeleriyle çalışanların lehine değiştirilebilir. Nispi emredici nitelikte olan bu düzenlemelerin bilinmesinde yarar var.

İstihdam Desteğinden “Mevsimlik İşsizler ” Faydalanabilir Mi?

İstihdam Desteğinden “Mevsimlik İşsizler ”  Faydalanabilir Mi?

Mevlüt Köküş
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.
MuhasebeTR

9 Şubat 2017 tarihinde Resmi Gazete ile yayınlanarak yürürlüğe giren 687 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3.maddesi ile 4447 sayılı kanuna eklenen maddeler gereğince Özel Sektör İşverenlerin Aralık/ 2016 döneminde çalışan sayısına ilave olarak 01 Şubat 2017 tarihinden sonra işe aldıkları işçilerin belirlenen şartların sağlanması koşulu ile  asgari ücret üzerinden hesaplanan Sigorta Primlerini ve Vergilerini 31.12.2017 tarihine kadar devlet karşılayacak.

İşverenlerin beklediği o yasa çıktı

Şevket TEZEL 

MemurHaber 

Çalışma hayatımızda daimi işçi, taşeron işçisi gibi istihdam şekillerine ek olarak yeni bir kavram daha geliyor. İşverenler ÖİB'lerden kiralayacakları işçiler ile geçici işçi ihtiyaçlarını daha ekonomik bir şekilde sağlamış olacak.

Mevsimlik işçiye kıdem tazminatı ödenir mi?

İbrahim IŞIKLI // Dünya Gazetesi

Mevsimlik iş sözleşmeleri uygulamadaki yaygınlığına rağmen 4857 sayılı İş Yasası’nda düzenlenmemiştir. Bu nedenle mevsimlik iş sözleşmelerinin uygulaması Yargıtay kararları ile şekillendirilmektedir. 

Görmezden Gelinerek Tarım İşçileri Ölüme Yürüdü

Görmezden Gelinerek Tarım İşçileri Ölüme Yürüdü

Vedat İLKİ

Mevsimlik tarım işçileri ihmal zincirlerinin kurbanı olarak hayatları sona eriyor,evlere ateşler düşüyor.

Mevsimlik Tarım İşçisine Sigorta Zorunluluğu Var

Mevsimlik Tarım İşçisine Sigorta Zorunluluğu Var

OKAN GÜRAY BÜLBÜL
ogbulbul@hotmail.com

En son Manisa'da yaşanan trafik katliamı, gözleri yeniden mevsimlik tarım işçilerine çevirdi. Tarlasındaki ürünlerin toplanması işlemi 30 günden fazla sürecek işveren, çalıştırdığı işçileri sigortalatmak zorunda...