Alt İşverenlerce İşe Giriş Bildirgesinde Yapılan Hata

Alt İşverenlerce İşe Giriş Bildirgesinde Yapılan Hata

Mustafa Belir
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
mustafabelir@hotmail.com

Alt işverenlerin sigortalı çalıştırmaya başlayacağı tarihte sigortalı işe giriş bildirgesinin verilme süreleri konusunda pek çok kez hataya düştüğü ve idari para cezasına muhatap olduğu görülmektedir. Bu çalışmamızda söz konusu hatayı ele alacağız.

Ticaret hayatında taşeron kavramı pek çok yerde karşımıza çıkmaktadır. İş sahipleri; karlılık, kalite, sürdürülebilirlik, müşteri memnuniyeti ve benzeri birçok hususu bir arada ele alarak ticaretine yön vermektedir.  Dolayısıyla, bu kavram mevzu hukukta geniş bir şekilde yer bulmuş olup, yasa koyucu açısından, gerek ticaret ve vergi hukuku gerekse sosyal güvenlik hukuku açısından düzenlemeler yapılmasını kaçınılmaz hale getirmiştir.

SGK İşyeri tescil tarihinde beyan edilen işçi sayısı kadar işe girişin yapılması gerekir!

SGK İşyeri tescil tarihinde beyan edilen işçi sayısı kadar işe girişin yapılması gerekir!

Taner ÖZDEMİR

Bu günlerde yine sıkça karşılaştığım bir sorunu gündeme getirme gereği duydum. Sosyal Güvenlik Kurumuna işyeri tescil başvuru işlemi bilindiği üzere artık internet üzerinden yapılıyor. Taşeronlarda ise açılış evrakları ve dilekçe ile kuruma başvurma zorunluluğu bulunuyor.

Sigortalı İşe giriş bildirgesi sisteminde değişiklik!

Sigortalı İşe giriş bildirgesi sisteminde değişiklik!

Taner ÖZDEMİR

Değerli Okurlarım, Sosyal Güvenlik Kurumu dönem dönem yazılımsal değişiklikler yapmaktadır. Bende bu mecradan sizleri her daim bilgilendirmekteyim. Sigortalı işe giriş sisteminde önceden Emekli personellerin işe girişini yaparken uyarı veriyordu. Yaklaşık 4 aydır emekli bir işçinin işe girişini yaparken SGK sistemi uyarı vermiyordu. Hal böyle olunca işçi belirtmediği müddetçe emekli olup olmadığı tespit edilemiyor ve işçinin emekli maaşı kesilince işçi işverene bilgi veriyordu. Ama..

Çalışanların E-devletten sigortalılığını bildirmesi mümkün müdür?

Çalışanların E-devletten sigortalılığını bildirmesi mümkün müdür?

Taner ÖZDEMİR

Soru: Haziran ayında işe başladığım işyeri sigortamı yaptığını belirtiyor. Yalnız elime işe giriş bildirgesinin suretini vermedi. Alo 170’i aradım. Lakin sistemde sigorta girişimin olmadığını söylediler. E-devletten girince de Haziran ayıyla ilgili bir bildirim göremedim. Ne yapmam gerekir?

İşe giriş ve İşten çıkışlarda nakil kodu belirsizliği ne olacak!

İşe giriş ve İşten çıkışlarda nakil kodu belirsizliği ne olacak!

Taner ÖZDEMİR

Değerli Okurlarım, Mayıs ayının sonlarına doğru İşe giriş ve işten çıkış ekranlarında bir kaç günlüğüne sisteme girmekte sorunlar yaşamış ve sonrasında Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalı işe giriş ve işten çıkış menülerinde Nakil işlemi yapılacak işçinin çıkış kodunun 16 nakil olarak seçilmesi halinde, işçinin nakil gideceği işyerinin SGK sicil numarasının yazılması zorunluluğu gelmiş, aynı şekilde işe giriş işlemi de nakil işleminden dolayı yapılıyorsa nakil geldiği yerin SGK sicil numarasının yazılması zorunlu hale gelmişti. Hatta 31.05.2017 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu İşverenlere bu durumu bir duyuru ile bildirmişti.

Sosyal Güvenlik İşlemlerinde bunları biliyor muydunuz?

Sosyal Güvenlik İşlemlerinde bunları biliyor muydunuz?

Taner ÖZDEMİR

Bu yazımda Sosyal Güvenlik Kurumundaki yenilikleri bilgilerimizi tazeleyerek hatırlatmak istedim.

İşe Giriş Ve İşten Ayrılış Bildirgelerinde SGK Uygulaması Değişti

İşe Giriş Ve İşten Ayrılış Bildirgelerinde SGK Uygulaması Değişti

S.M.M.M. Lütfi GÜLBENK
Gülbenk Müşavirlik

Sigortalı işe giriş bildirgelerinin yasal süresi içinde verilmemesi halinde sigortalı başına 1 asgari ücret tutarında, sigortalının kayıt dışı çalıştırıldığının tespiti halinde 2 asgari ücret tutarında; sigortalı işten ayrılış bildirgelerinin yasal süresi içinde verilmemesi halinde ise sigortalı başına asgari ücretin 1/10’u tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

İşverenlere Önemle Duyurulur

T.C.

İşe Başlamayan İşçinin İşe Giriş Bildirgesi Ne Zaman Ve Nasıl İptal Edilebilir

İşe Başlamayan İşçinin İşe Giriş Bildirgesi Ne Zaman Ve Nasıl İptal Edilebilir

S.M.M.M. Lütfi GÜLBENK
Gülbenk Müşavirlik

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca hizmet akdine tabi olarak bir işveren yanında çalışmaya başlayacak olan işçilerin, işe başlayacakları hususunun işverenleri tarafından işe başlama tarihinden en az bir gün önce  “sigortalı işe giriş bildirgesi” ile  “e-Sigorta kanalıyla” Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekiyor.

Özelleştirme Nedeniyle Geçici Personel Çalıştıran Kamu Kurumlarına Duyuru

TC.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

'Giriş Var, Prim Yoksa' Dava Açın

Okan Güray BÜLBÜL  

Akşam Gazetesi  

Özellikle 90’lı yıllarda sık görülen sigortaya 'yalnızca giriş yapılıp prim yatırılmamış' kişiler, emeklilikte sıkıntı yaşıyor. 'Günsüz işe giriş' adlı bu sistemin mağdurları dava açarak erken emekli olabilirler. Aksi halde geç emeklilik kaçınılmaz...

3308 Sayılı Kanun Kapsamında Mesleki Ve Teknik Eğitim Gören Öğrencileri Çalıştıran İşverenlere Duyuru

T.C. 

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI 

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü 

Hizmet Akdiyle Çalışanlar Daire Başkanlığı 

5510 Sayılı Yasanın Ek 6. Maddesi Kapsamında Sanatçıların İşe Giriş, Çalışma Süreci ve İşten Çıkış Uygulamaları

H.Yaşar Uzun 
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  
MuhasebeTR  

Sanatçı, yazar, düşünür ve onların işlerine benzer işler yapanların çalışma yaşamları, bu işlerinin niteliği gereği sık sık kesintiye uğrayarak sürebiliyor. Çalışma yaşamı kesintilerle karşılaşsa bile sigortalılık sürecinin kesintiye uğramasına son vermenin çözümü aranıyordu. 2011 yılında, 5510 sayılı SGK yasası için 6111 Sayılı Yasa’nın 51. maddesindeki “Ek Madde 6” bu arayışın sonucu olarak düzenlendi. Biz bu yazıda Ek 6 sigortalısı olabilecek kişilerin tanımını aktardıktan sonra, bunların işe giriş, çalışma süreci, işten çıkış aşamaları aralığında SGK-Maliye işlemleri bakımından mali müşavirlik uygulamalarına değinmeye çalışacağız.

Limited Şirkete Müdür Olarak Atanan Kişilerin Sigortalıkları

S.M.M.M. Lütfi GÜLBENK  

Gülbenk Müşavirlik  

Limited şirkete müdür olarak atanan kişilerin sigortalı sayılıp sayılmayacakları ve sigortalı sayıldıkları durumda SSK’ya mı, yoksa Bağ-Kur’a mı tabi olacakları hususu, bu kişilerin şirket ortağı olmaksızın dışarıdan şirket müdürü olarak atanmalarına veya ortağı oldukları şirkete müdür olarak atanmalarına göre değişmektedir.

SGK’da yeni uygulama; “Toplu işe giriş ve işten çıkış bildirimi”

İbrahim IŞIKLI  

Dünya Gazetesi  

Sosyal güvenlikte, çalışmaya başlayanların SGK’na bildirilmesi gerekmektedir. İstisnalar hariç, sigortalı işe giriş bildirgesinin bir gün önceden ve işten ayrılış bildirgesinin de 10 gün içinde internetten yapılması gerekmektedir.

Alt İşverenlerin Borçları Ne Olacak?

Resul KURT  

Dünya Gazetesi  

Türkiye sosyal sigortalar hukukuna göre alt işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) olan borçlarından, asıl borçlu (alt işveren) ile birlikte asıl işveren de sorumlu tutulmuştur. Daha önceki SGK borçlarının yapılandırılmasında özellikle alt işveren borçlarının yapılandırılmasında büyük sorunlar yaşanıyordu.

Toplu İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirge Girişi

İşverenlere Önemle Duyurulur

İşe Aldığınız Eleman Sabah İşe Gelmezse

Bünyamin ESEN  

MemurHaber  

İSTANBUL’dan okurumuz Temel Yılmaz soruyor: “Bünyamin bey, bazen fabrikamıza bir eleman alıyoruz, yarın gel başla diyoruz, ama adam sabah gelmiyor. Biz bu arada SGK girişini yapmış oluyoruz. Sırf bu yüzden çalışmayan bir sürü adamı bir günlük SGK bildirimi yapmak zorunda kaldık, zira gün değişince işe girişi iptal edemiyoruz. SGK bunu düzeltecek mi? Sistem yüzünden mağdur oluyoruz.“

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Yapılan Değişikliklere Dikkat

Lütfi GÜLBENK  

S.M.M.M.  

Gülbenk Müşavirlik  

25/8/2016 tarihli ve 29812 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik” ile sosyal güvenlik uygulamalarında bazı değişiklikler yapılmıştır.