Anne Olan Kadınların Çalışma Hakları Kapsamında Bilmeleri Gerekenler?

Anne Olan Kadınların Çalışma Hakları Kapsamında Bilmeleri Gerekenler?

Koray ATEŞ
E. Öğretim Görevlisi
korayates@muhasebetr.com

Cevap: - Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. Kadın işçinin erken doğum yapması halinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenmek suretiyle kullandırılır. Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır. Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinene çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta analık hâli izni kullandırılır.

Büyükannelere Maaşta Püf Noktaları

Büyükannelere Maaşta Püf Noktaları  

Resul KURT  
Star Gazetesi  

Çalışan annelerin, önemli sorunlarından biri olan çocukların bakımı ve yetiştirilmesi konusunda, yeni bir proje hazırlandı. Bu projeye göre doğumdan sonra çalışmaya devam eden annelerin çocuklarına bakan büyükannelere belli bir ücret ödenmesi gündeme geldi. Başta Türk-İş, Hak-İş, DİSK, TİSK olmak üzere sendikalar ve TOBB gibi iş dünyası kuruluşlarının desteği ve işbirliği ile çalışan annelerin önemli bir sorunu giderilmiş olacak.

Anneye 4 Koldan Destek

Anneye 4 Koldan Destek  

Faruk ERDEM  
A Haber  

Hükümet, son yıllarda kadınların iş hayatında daha çok yer almaları ve çocuk sayısının artması için arka arkaya önemli düzenlemeler hayata geçiriyor.

Kontenjan Dolmadan Müracaat Edilmeli

Mustafa İŞCAN  

Milli Gazete  

Değerli okurlar bugünlerde en çok merak edilen ve sorular gelen  evde çocuk bakım projesinden faydalanmak için gerekli olan bilgileri paylaşacağım. 

İstanbul ve Ankara’da Çalışan Yeni Annelere Müjde!

Şevket TEZEL    

MemurHaber  

Kadının çalışma yaşamındaki yerini sağlamlaştıracak uygulama ile İzmir, Antalya ve Bursa'dan sonra İstanbul'da ve Ankara'da çalışan annelerin 2 yaşından küçük çocuklarının bakım parası da devletten karşılanacak.

Çalışan annelerin hakkını yemeyelim

Cem KILIÇ 
Milliyet Gazetesi  

Yeni çıkarılan kanun maddesi ile doğum ve evlat edinme sonrası kadın ve erkek işçilere tanınan kısmi süreli çalışma hakları yeni bir boyut kazandı. Söz konusu yasal düzenleme, kadınların anne olduktan sonra çalışmayı bırakmasını ve işgücü piyasasından kopmasını önlemek için getirilmiş düzenlemeleri kapsıyor. Bugünlerde kısmi süreli çalışma hakkının nasıl kullanılacağı ve uygulamaya ilişkin genel esasları düzenleyen yönetmeliğin çıkması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yönetmelik metni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından imzalanmış ve Başbakanlığa sunulmuş durumda. Bugünkü yazımızda, doğum ve evlat edinme sonrasında tanınan kısmi süreli çalışma hakkına ilişkin merak edilen hususları ele alacağız. 

Engelli Çocuğuna Bakan Anne Erken Emekli Olur

Engelli Çocuğuna Bakan Anne Erken Emekli Olur

Engelli çocuğu olan annenin erken emeklilik hakkı var.

Okan Güray Bülbül - okan.bulbul@aksam.com.tr

Bu durumdakilerin, 1 Ekim 2008 sonrası çalıştıkları her 1 gün, 1.25 gün olarak hesaplanır. Emeklilik yaşı da bir yıl öne çekilir.

Engelli Çocuğa Bakan Annenin Emekliliği Nasıl Olur?

Engelli Çocuğa Bakan Annenin Emekliliği Nasıl Olur?

Bünyamin Esen

Adana’dan okurumuz Saliha Şerefoğlu soruyor: “Bünyamin bey, bir şirkette sekreter olarak çalışıyorum. Özürlü bir çocuğum var, yatalak, okula gidemiyor. Ben işte iken bakıcımız var, çocuğuma bakıyor. Akşam eve gelince de ben bakıyorum. Maddi durumumuz iyi olmadığı için çalışmak zorundayım. Bana erken emeklilik hakkı varmış dediler, doğru mu? Bu haktan nasıl yararlanırım? Ayrıntılı bilgi verirseniz sevinirim.”

Sosyal güvencesi olmayan anne ve baba sağlık hizmetinden nasıl yararlanabilir?

Ali Tezel

Genel Sağlık Sigortası (GSS) uygulaması gereğince hiç sosyal güvencesi olmayan kişiler gelir testi yaptırıp SGK’ya her ay GSS primi ödeyerek sağlıktan yararlanırlar. Ama çocukları sigortalı veya emekli olanlar beyanda bulunursa anne ve baba sağlıktan bedava yararlanır. Ayrıca anne ve babalar çocukları üzerinden aylık hakkı sahibi de olabilirler.

Türkiye’de zorunlu GSS uygulaması 01.01.2012 günü başladı. İsteseniz de istemeseniz de sosyal güvenlik şemsiyesi dışındaysanız yani çalışan veya emekli değilseniz, SGK’ya her ay GSS primi ödemek zorundasınız. Ancak bakmakla yükümlü olunan kişilerin sosyal güvencesi yoksa bunlar için prim ödemeden sağlıktan yararlanma hakkı var.

YA ÇOCUKLAR EVLİYSE

5510 sayılı Kanun’un 3’üncü maddesine göre;

10) Bakmakla yükümlü olduğu kişi:

5’inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendi ile 60’ıncı maddenin birinci fıkrasının (c) bendinin (1), (2) ve (7) numaralı alt bentleri ile yedinci ve sekizinci fıkralarının dışında kalan genel sağlık sigortalısının, sigortalı sayılmayan veya isteğe bağlı sigortalı olmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan;

a) Eşiniz,

b) Çocuklarınız;18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 05/06/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda belirtilen aday çıraklık ve çıraklık eğitimi ile işletmelerde mesleki eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın bu Kanun’a göre malul olduğu tespit edilen evli olmayan çocuklarınız,

c) Anne ve babanız; geçiminin genel sağlık sigortalısı tarafından sağlandığı...


Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.millet.com.tr/sosyal-guvencesi-olmayan-anne-ve-baba-saglik-hizmetinden-nasil-yararlanabilir-yazisi-1265395