Yabancı bakıcıda kaçağa af yok

Yabancı bakıcıda kaçağa af yok 

Arif TEMİR
Güneş Gazetesi

Günümüzde  ucuz ve nitelikli  işgücüne duyulan ihtiyaç artmaktadır. Ülkemizde de  ev hizmetlerinde yabancı uyrukluların çalıştırılmasına ihtiyaç duyuluyor.  Her ülke yabancı çalıştırma konusunda çeşitli kriterler getirmektedir.  Ülkemizde yabancının çalıştırılabilmesi için  yabancı çalıştıracak işverenlerin ve yabancıların  uymaları gereken bazı kurallar var. (Geniş Bilgi İçin Bakınız. Arif Temir, Türkiye’de Yabancıların Çalışma İzinleri, Yaklaşım Yayınları, Ankara 2015) 

Yabancı işçi cebi yakmasın

Yabancı işçi cebi yakmasın

Faruk ERDEM
Sabah Gazetesi

Yabancı çalışanın sosyal güvenlik ve bildirimiyle ilgili kurallar değişti. Evinizdeki bakıcı ve dadıların bildirimini yapın, ağır ceza yemeyin

Yabancılar da emekli olabilir mi?

Yabancılar da emekli olabilir mi?

Resul KURT
Dünya Gazetesi

Sosyal güvenlik hakkından, yabancı çalışanların faydalanıp faydalanmayacağı konusunda bazen tereddüt yaşandığı görünüyor. Oysa ki hem Türk hem de yabancı çalışanlar için sosyal güvenlik hakkı anayasal bir hak olarak güvence altına alınmıştır. Bunun doğal sonucu olarak emeklilik açısından yabancı uyruklu kişilerin Türk uyruklulardan farkı olmadığından yeterli prim ödemesi varsa ve yaşı tamamlamışsa emekli olma hakkı olacaktır.

Mevsimlik tarım işçilerine çalışma izni muafiyeti var

Mevsimlik tarım işçilerine çalışma izni muafiyeti var

Resul KURT
Star Gazetesi

Mevzuatımıza göre, yabancıların çalışma izni olmaksızın Türkiye’de çalışmaları veya çalıştırılmaları yasaktır.

Uluslararası İşgücü Kanununa Göre Yabancılara Çalışma İzni Verilmesi

Uluslararası İşgücü Kanununa Göre Yabancılara Çalışma İzni Verilmesi

Nurullah Çuhadar
Yeminli Mali Müşavir
E. Vergi Müfettişi

6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (UİK) 13 Ağustos 2016 tarih ve 29800 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanmak suretiyle yürürlüğe girmiştir. Bu Kanun  ile 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunu yürürlükten kaldırılmıştır.

Yabancı çalışan da işsizlik sigortasından yararlanacak

Yabancı çalışan da işsizlik sigortasından yararlanacak

Resul KURT
Dünya Gazetesi

Türkiye'nin coğrafi konumu ve ekonomik alt yapısı nedeniyle ülkemizde bir çok global şirket tarafından yatırım yapılmasıyla birlikte yabancı çalışan sayısı da hızlı bir şekilde artmaya başlamıştır.

Yabancılarda teşviklerden faydalanabilir!

Yabancılarda teşviklerden faydalanabilir!

Taner ÖZDEMİR

Soru: İşyerimizde çalışan yabancı uyruklu bir işçimizi 6111 sayılı teşvikten faydalandırmak istiyoruz. Bu işçi yabancı olduğu için teşvik kapsamında değerlendirilebilir mi?

Serbest Bölgelerde Çalışacak Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik

27 Mayıs 2017 Tarihli Resmi Gazete

Sayı : 30078

YÖNETMELİK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Ekonomi Bakanlığından:

SERBEST BÖLGELERDE ÇALIŞACAK YABANCILARIN ÇALIŞMA

İZİNLERİNE DAİR YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Türkiye’nin ‘Green Card’ı Turkuaz Kart Meclis’ten geçti

Ekin ALTINTAŞ      
Dünya Gazetesi   

Doğru yeteneği doğru yerde değerlendirmek, küreselleşen dünyada şirketlerin karşısına çıkan en büyük güçlüklerden biri. Bu durum şirket yöneticilerini o kadar düşündürüyor ki, PwC’nin, bu sene 83 ülkede 1400 şirket yöneticisinin katılımıyla 19. kez gerçekleştirdiği CEO araştırmasına göre, doğru yeteneği bulmak ve doğru yerde değerlendirmek küresel şirketlerin CEO’larının uykularını kaçıran problemler arasında 4. sırada yer alıyor. 

Yabancıların Çalışma İzni Alınmasında Yeni Düzenleme

Av. Esma GÜLBENK      

Gülbenk Müşavirlik    

13. 08. 2016 tarih, 29800 sayılı Resmi Gazete’de 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu yayımlanmış olup, bundan böyle yabancıların çalışma izinleri bu kanun hükümlerine göre verilecektir.

Nitelikli Yabancı Çalışan İçin Tüm Engeller Kalktı

İsa KARAKAŞ  

İto Haber  

Bugün 80 bine yakın yabancı uyruklu vatandaşa istihdam sağlayan Türkiye’de, geçtiğimiz günlerde yürürlüğe giren Uluslararası İş Gücü Kanunu ile ‘nitelikli yabancı’ çalışanların işgücü piyasasına girişindeki engeller kaldırıldı.

Yabancı Çalıştırmaya Yönelik İdari Para Cezaları Değişti

Vedat İLKİ  

Kanunun amacı; uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlemektir.

Türkiye turkuaz kart ile yetenek avcılığına başlıyor

Bünyamin ESEN  

MemurHaber  

İstanbul’dan okurumuz Selim Türkmen soruyor: “Bünyamin bey, şirketimiz tekstil ve moda konusunda çalışıyor. Dünyanın yirmi beş ülkesine ihracat yapıyoruz. Özellikle tasarım işler üretiyoruz, uluslararası defile ve fuarlara katılıyoruz. Çalıştırmak istediğimiz üç İtalyan tasarımcı var. Onlara yeni çıkan Turkuaz kart aldırabilir miyiz? Turkuaz kartı nasıl alırız, ayrıntılı anlatırsanız sevinirim.”

Yeni Bir Milat: Uluslararası İşgücü Kanunu

Fatih Akkuş  
Sosyal Güvenlik Denetmen Yrd.  
MuhasebeTR  

1-GİRİŞ
Bilindiği üzere 13.08.2016 tarihinde ülkemiz çalışma hayatına önemli ölçüde etki edecek yeni bir Kanun hayata geçirilmiş bulunmakta: Uluslararası İşgücü Kanunu.

Nitelikli yabancıya Turkuaz Kart verilecek

Osman ARIOĞLU 

İto Haber 

Suriyelileri üç kuruşa çalıştırma devri bitti!

Bünyamin ESEN -- MemurHaber

Gaziantep’ten okurumuz Kemal Serikoğlu soruyor: “Bünyamin bey, fason konfeksiyon atölyem var. Atölyede birkaç Suriyeli çalıştırıyorum. Çok yoksul insanlar, hem yardımım olsun hem de işimi görsünler dedim. Bizim yerli işçilerden bulamıyorum, bizimkiler kaypak, çalışmıyorlar, Suriyeliler çok iyi çalışıyor. Başkaları üç beş kuruş veriyor ama ben iyi maaş da veriyorum onlara. Şimdi bu Suriyelileri sigortalı yapabilecekmişiz diye duydum doğru mu? Kaçak iş yapmak, ceza yemek istemiyorum. Yasal olsun diye ne yapmamız lazım?”

Yabancı Çalışanın İş Akdinin Feshi Halinde Bildirim Yükümlülüğü

Av. Esma GÜLBENK // Gülbenk Müşavirlik

Yabancı çalışanın iş akdinin sona ermesi halinde, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun'un 18. maddesi gereğince en geç 15 gün içinde bakanlığa çalışanın iş akdinin sona erdiğini bildirmek gerekmektedir.