Taner ÖZDEMİR
Aylık prim ve hizmet belgelerinin her ayı takip eden ayın 23. gününe kadar onaylanıp SGK kayıtlarına geçmesi gerekmektedir. Örnekle ; Aralık ayı sgk bildirgeleri Ocak ayının 23. Gününe kadar onaylanması gerekmektedir.
E-bildirge onaylandıktan sonra onay tarihi olan 23. günden önce kazançtaki ya da sgk günündeki herhangi bir düzeltme işleminden dolayı sadece ek olarak damga vergisi çıkacaktır. Herhangi bir ceza olmayacaktır. Örnekle açıklarsam; 01.12.2015-31.12.2015 tarihlerinde yani aralık 2015 döneminde çalışan Ahmet Metin isimli personelin bordrosu yapıldıktan sonra Ocak 10.01.2016 tarihinde E-bildirge onaylanmıştır. Daha sonra 15.01.2016 tarihinde Ahmet Metin isimli Aralık ayında 3 gün raporu ve 10 saatte mesaisi olduğu işveren tarafından bildirilmiştir. Bu aşamada 23.01.2016 tarihinde önce yani yasal olarak aralık bildirgesini onaylama tarihinden önce bir düzeltme olacağı için Bildirgedeki diğer personeller için iptal işlemi yapmadan sadece Ahmet metin isimli personelin Aralık bildirgesini iptal edip, Ek bildirge ile tekrar bildirgesi düzgün bir şekilde verilmesi halinde ceza uygulanmayacaktır. Sadece bu işlemden dolayı damga vergisi maliyeti olacaktır. Bu işlemler E-bildirge şifresi ile internetten yapılabilmektedir.
Lakin bahsettiğim işlem 24.01.2016 tarihinde yani yasal bildirge onaylama süresi geçtikten sonra uygulanması halinde bu işlemi E-bildirge şifresi ile yapmak mümkün olmayacaktır. Bu süreçte Ek-9 formu ile düzenlenen Ek ve iptal bildirgelerinin SGK kurumuna elden ya da iadeli taahhütlü posta ile verilmesi gerekmektedir. Ek bildirgeden dolayı da asgari ücretin 1/8 i oranında idari para cezası uygulanacaktı.
Kaynak ► http://www.tanerozdemir.com.tr/e-bildirgede-suresi-icerisinde-ek-iptal-islemleri-nasil-yapilir.html
