Prim ödeme süresi arttıkça emekli maaşını da yükselir

Prim ödeme süresi arttıkça emekli maaşını da yükselir

Okan Güray BÜLBÜL
Akşam Gazetesi

Emekli aylığı kişinin prim ödediği süre arttıkça yükselir. Ancak bu genel kural 1999 yılı öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 yılı sonrasında kişilerin ne kadar süre prim ödemiş olduğuna göre farklılıklar gösterebiliyor.

Emekli çalışana tazminat var mı?

Emekli çalışana tazminat var mı?

Arif TEMİR
Güneş Gazetesi

Soru: Emekli olduktan sonra bir işyerinde 6 yıl çalıştım. Patron sana ihtiyacım yok diyerek beni işten attı. Tazminat isteyince de emeklinin tazminatı olmaz dedi. Tazminat alma hakkım var mı? Ekrem Çökelek 

Emekli çalışanın icra kesintisi karşısındaki durumu!

Taner ÖZDEMİR  

Emekli maaşlarından emekli olan kişilerin beyanı haricinde icra kesintisi mümkün olmamaktadır. Peki emekli olduktan sonra Sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlardan icra kesintisi yapılabilmekte midir? Makale konumuzu bu konu üzerine değerlendireceğiz.

Emekli Olup İşyeri Olan İşveren / Emekli Çalışan İşçi Son Düzenleme İle Uyudunuz

Emekli Olup İşyeri Olan İşveren / Emekli Çalışan İşçi Son Düzenleme İle Uyudunuz

Vedat İlki

Sayın okurlarım ;

11/04/2013 tarihli yazımızda aşağıdaki  linki tıklarsa

http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=6094 

basında emekliler için yapılması düşünülen düzenlemelere yer verilirken özellikle SGDP çilesini

Emekli çalışan kıdem tazminatı alabilir

Ali Tezel

Ali Bey, 1974 yılında SSK’lı işe başladım. 2000 yılında da emekli oldum. Emekli olduğum aydan beridir de aynı iş yerinde destek primi ödeyerek çalışıyorum. Artık çok yoruldum işi bırakmak istiyorum ama işveren sen işi bırakırsan sana tazminat ödemem diyor. 14 yıllık kıdem tazminatımı da yakmak istemiyorum. Bana bir yol gösterir misiniz? (İsmi saklı)

Sayın okurum, nereden emekli olursanız olun emekli olarak Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışan kişilerin kıdem tazminatı hakkı vardır. Ancak bu hakkın kullanılmasında ya işveren kendisini çıkarmış olması ya da hülle ile ikinci kere emekli olma yolu daha uygundur. Ayrıca Sosyal Güvenlik Hukuku ayrı, İş Hukuku ayrıdır. Emekli veya sigortalı tabiri sosyal güvenliğin tabiri iken İş Hukuku ister emekli olsun ister olmasın herkese işçi der. Tüm işçilerin de ister emekli olsun ister olmasın kıdem tazminatı alma hakları vardır.

NE ZAMAN HAK EDİLİR?

1475 sayılı (eski) İş Kanunu’nun 14’üncü maddesi hangi hallerde kıdem tazminatı alınabileceğini belirler. Bu şartlar şöyle sıralanıyor:

1-Ahlak ve iyi niyeti uygun olmayan davranışlarla haklı çıkarmak hariç, işveren tarafından işten çıkarılmak,

2-İşçi tarafından haklı sebeple işi bırakmak (ücretim zamanında ödenmedi, işveren hakaret etti gibi vs.),

3-Emekli olmak için işten çıkmak,

4-Erkeklerin askere gitmesi,

5-Kadınların evlenmesi,

6-Emeklilik için yaş hariç diğer şartları tamamlamak,

7-Ölüm.

Siz emeklisiniz bu sebeple...


Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.millet.com.tr/emekli-calisan-kidem-tazminati-alabilir-yazisi-1265330